误工费出示什么证明？误工费需提供三类证明。收入证明方面，固定收入者提供劳动合同等，无固定收入者提供营业执照等。误工时间证明可由医疗机构或伤残鉴定报告提供。还需单位出具误工证明，这些材料用于获合理赔偿。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、误工费出示什么证明
误工费需提供以下证明：
1. 收入证明：
- 若是有固定收入的，需提供劳动合同、工资单、银行流水等，证明其实际的工资收入情况。
- 没有固定收入的，比如从事个体经营的，要提供营业执照、近几个月的纳税凭证等，证明其最近三年的平均收入状况。
2. 误工时间证明：
- 医疗机构出具的诊断证明、病历等，上面会写明建议休息的天数。
- 如果因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天，此时需提供伤残鉴定报告来确定定残时间。
3. 误工证明：
- 由所在单位出具，写明误工人员的姓名、职务、误工时间、误工原因等，并加盖单位公章。
这些证明材料相互印证，共同用于证明误工费的主张，以便在相关纠纷中获得合理赔偿。
二、误工费赔偿几个人的
误工费赔偿通常是针对因受伤或其他合理事由导致无法正常工作而遭受收入损失的受害人本人。
一般情况下，仅赔偿受害人一人的误工费。但存在特殊情形，比如在多人共同受伤且都因伤影响工作收入的情况下，每个人都可就自己的误工损失主张赔偿。例如交通事故中，多名乘客同时受伤且都有误工情况，那么这些乘客各自的误工费都应依法得到赔偿。
确定误工费赔偿时，需根据受害人的实际误工时间和收入状况来计算。误工时间依据医疗机构证明等确定，收入状况则按其实际减少的收入计算，有固定收入的按固定收入计算，无固定收入的按照其最近三年的平均收入计算等。
三、同等责任有误工费吗
同等责任有误工费。
误工费是因遭受人身损害导致无法正常工作而产生的收入损失。只要在交通事故等侵权事件中，受害人因伤无法工作，就可能产生误工费。
在同等责任的情况下，双方都需对对方的合理损失按比例承担赔偿责任。对于误工费，责任方要根据受害人的实际误工时间和收入状况来赔偿。误工时间依据医院证明等确定，收入状况有固定收入的按实际减少收入计算，无固定收入的按近三年平均收入计算，无法举证的参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。所以，即便责任同等，受害人符合条件的误工费仍会得到相应赔偿。
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