房厂中介入职签什么合同？房产中介入职一般签劳动合同，它能明确劳动者与用人单位的权利义务。对劳动者，可保障权益；对用人单位，能规范用工、避免纠纷，不签要付双倍工资。部分公司还会签保密和竞业限制协议。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、房厂中介入职签什么合同
房产中介入职一般签订劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
从劳动者角度，签订劳动合同能保障自身合法权益。它明确了工作岗位、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险等关键内容。例如，规定工资发放形式和时间，避免企业拖欠工资；明确社保缴纳事项，确保劳动者享受应有的社会保障。
从用人单位角度，签订劳动合同能规范用工，避免劳动纠纷。根据法律规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。如果未签订，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
此外，有些房产中介公司可能还会与员工签订保密协议和竞业限制协议。保密协议可保护公司商业秘密，竞业限制协议则限制员工离职后在一定期限和范围内从事与原公司有竞争关系的工作，但公司需给予相应经济补偿。
二、租房子中介要租金合同吗
在租房过程中，中介通常需要租金合同。原因主要有以下几点：
其一，租金合同是中介促成租赁交易的重要凭证。中介作为居间方，促成房东与租客达成租赁协议，租金合同能证明其完成了居间服务，便于其向委托方收取中介费用。
其二，租金合同能保障中介的合法权益。当中介与房东或租客在服务内容、费用等方面产生纠纷时，租金合同可作为重要证据，明确各方的权利和义务，帮助中介维护自身利益。
其三，规范行业操作。中介留存租金合同是行业的普遍做法，有助于其对业务进行管理和统计，也能配合相关部门对租赁市场的监管。
对于租客和房东而言，签订租金合同同样重要，它能明确双方的租赁关系、租金金额、支付方式、租赁期限等关键信息，避免日后出现不必要的纠纷。所以，在租房时，中介索要租金合同是合理且必要的。
三、房子到期中介要收合同吗
房子到期后中介是否收合同，需看合同约定及中介操作惯例。
从合同约定角度，若房屋租赁合同或与中介的服务协议里有相关条款，明确规定租赁期满中介要收回合同，那么按照合同履行，中介有权收走合同。这可能是为了内部管理、档案保存等原因。
从行业惯例来看，部分中介会收回合同，将其作为完整业务流程的一部分，便于统计业务量、总结经验等。但也有中介不收回合同，租客可自行留存，合同作为双方曾经存在租赁关系及相关权利义务约定的凭证，对租客有一定作用，比如证明租赁期间的情况、避免后续可能的纠纷等。
如果中介要求收回合同，租客可要求其出具收条，注明收回合同的名称、份数等信息，以保障自身权益。若对中介收合同的行为有疑问，可与中介进一步沟通，明确其收回合同的目的。
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