如何在异地申请劳动仲裁案件？异地申请劳动仲裁案件要点：（一）确认管辖，按规定确定管辖仲裁委员会；（二）准备材料，包括申请书及相关证据；（三）提交申请，仲裁委五日决定受理与否；（四）等待审理与裁决，开庭后仲裁委作出裁决。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、如何在异地申请劳动仲裁案件
在异地申请劳动仲裁案件，需注意以下要点：
（一）确认管辖。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。若双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
（二）准备材料。一般需要提供劳动仲裁申请书，写明申请人和被申请人的基本信息、仲裁请求、事实与理由等；提供相关证据材料，如劳动合同、工资支付记录、工作证、考勤记录等能证明劳动关系及争议事实的材料，证据需整理成册并标注说明。
（三）提交申请。前往有管辖权的劳动争议仲裁委员会办公地点，按照其要求提交申请材料。仲裁委员会会在收到申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。
（四）等待审理与裁决。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理，双方进行举证、质证和辩论，之后仲裁委员会将根据审理情况作出裁决。
二、跨市劳动仲裁怎么弄
劳动仲裁一般遵循劳动合同履行地或者用人单位所在地的仲裁委员会管辖原则。若涉及跨市劳动仲裁，可按以下方式处理：
（一）确定管辖仲裁委。如果劳动合同履行地与用人单位所在地不在同一市，劳动者可以选择向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地。
（二）准备申请材料。通常需要提供劳动仲裁申请书，写明申请人与被申请人信息、仲裁请求、事实与理由等；提供能证明劳动关系存在的证据，如劳动合同、工资支付记录、工作证等。
（三）提交申请。将准备好的材料提交给选定的仲裁委员会，并按照要求缴纳仲裁费用（部分地区可能不收费）。仲裁委在收到申请后会进行审查，符合受理条件的，将依法进行仲裁程序。
整个过程需严格遵循相关法律法规和仲裁程序，以维护自身合法权益。
三、外地怎么劳动仲裁
在外地申请劳动仲裁，需遵循以下要点：
（一）确定仲裁管辖地。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地；用人单位所在地一般是用人单位注册、登记地或主要办事机构所在地。若双方分别向两地仲裁委申请仲裁，由劳动合同履行地的仲裁委管辖。
（二）准备申请材料。通常包括仲裁申请书（写明请求事项、事实和理由等）、身份证明（劳动者身份证、用人单位营业执照等）、劳动关系证明材料（如劳动合同、工资支付记录、工作证等）以及与争议事项相关的证据材料等。
（三）提交申请。将准备好的材料提交至有管辖权的劳动争议仲裁委员会，并按照要求办理立案手续，缴纳相关费用（部分地区可能不收费）。
（四）等待受理与审理。仲裁委在收到申请后会进行审查，符合条件的予以受理并安排开庭审理，最终作出裁决。
以上是关于如何在异地申请劳动仲裁案件的相关回答，若您有相似法律问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，仅需3~15分钟获得专业解答！
