工伤骨折赔偿标准江西？江西工伤骨折赔偿依伤残等级定，先工伤认定再劳动能力鉴定。医疗费用符合规定从基金付，停工留薪期工资单位按月付。伤残补助金按十级7个月等本人工资从基金付，合同期满或本人提出解除，基金付一次性工伤医疗补助金，单位付一次性伤残就业补助金，标准由省政府规定。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、工伤骨折赔偿标准江西
在江西，工伤骨折的赔偿标准需依据具体伤残等级来确定，一般涉及以下方面：
伤残鉴定。职工发生工伤骨折后，应先进行工伤认定，再申请劳动能力鉴定确定伤残等级。
医疗费用。符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
停工留薪期工资。职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
伤残补助金。例如，被鉴定为十级伤残的，一次性伤残补助金为7个月的本人工资；九级伤残为9个月的本人工资等，从工伤保险基金支付。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由江西省人民政府规定。
二、跖骨骨折工伤评定标准
跖骨骨折的工伤评定标准需依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》来确定，具体情况如下：
1.一般来说，若跖骨骨折后经过治疗，没有出现明显的功能障碍，可能被评定为十级伤残。比如骨折愈合后，对行走、负重等日常活动影响较小。
2.若骨折影响到足部的功能，例如导致足部关节活动受限，影响到正常的屈伸、内翻、外翻等动作，可能会被评定为九级伤残。
3.要是跖骨骨折情况较为严重，如出现多发性跖骨骨折，经过治疗后仍遗留严重的功能障碍，甚至影响到正常的站立和行走，有可能会被评定为八级甚至更高级别的伤残。
不过，最终的工伤评定结果还需由专业的劳动能力鉴定机构根据受伤职工的具体伤情、恢复情况，结合相关医学检查及诊断资料等进行综合评定，以确定具体的伤残等级。
三、工伤八级浙江赔偿标准
在浙江，工伤八级的赔偿标准主要涉及以下几个方面：
一是一次性伤残补助金。标准为11个月的本人工资，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金。由工伤保险基金支付，八级伤残的支付标准为7个月的上年度全省在岗职工月平均工资。
三是一次性伤残就业补助金。由用人单位支付，八级伤残的支付标准为7个月的上年度全省在岗职工月平均工资。
此外，工伤职工还可享受停工留薪期工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。同时，工伤职工还可按规定报销医疗费、住院伙食补助费等相关费用。
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