上下班途中出现事故算不算工伤？上下班途中出现事故，满足一定条件算工伤。需在合理时间和路线，遭遇非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通等事故伤害。劳动者遇事故要及时报警，用人单位或本人按规定申请工伤认定，符合条件可享待遇。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、上下班途中出现事故算不算工伤
上下班途中出现事故，满足一定条件算工伤。
根据相关法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
具体判定要点如下：一是“上下班途中”，合理的上下班路线以及上下班的合理时间范围内都可认定。比如因顺路买菜等合理生活需要而改变路线仍属于合理路线。二是事故类型限定在交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故。三是责任认定，本人在事故中不能承担主要责任，若本人负主要责任则不能认定为工伤。
劳动者若在上下班途中遭遇事故，应及时报警，由交警部门出具事故责任认定书，以明确事故责任划分。之后，用人单位或劳动者本人可按规定向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提供相关证明材料，经认定符合条件的，可享受工伤保险待遇。
二、上下班途中主要责任算工伤吗
上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才认定为工伤。若在上下班途中负主要责任，则不符合工伤认定条件，不能认定为工伤。
这一规定源自工伤保险相关法律法规。其立法目的在于保障劳动者在因工作相关活动遭受意外伤害时能获得相应保障。当劳动者在上下班合理路线上，因非自身主要过错而遭遇特定交通事故等伤害，可视作工作的合理延伸，认定为工伤。
但主要责任意味着劳动者在事故中过错较大，不符合工伤认定对事故责任划分的要求。不过，若事故涉及其他侵权人，劳动者可依据民事法律规定，向侵权人主张民事赔偿，以弥补因事故造成的损失。
三、下班途中买菜出意外算工伤吗
下班途中买菜出意外，在符合一定条件下算工伤。
根据相关法律规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。下班途中买菜，属于在合理时间内、合理路线的上下班途中的合理延伸。
若要认定为工伤，需满足以下要点：一是意外必须发生在下班买菜的合理路线上。比如从工作单位到常去菜市场，以及从菜市场返回住所的正常路线范围内。二是意外必须是上述特定的交通事故等伤害，且职工本人不承担主要责任。需有相关交通管理部门等出具的责任认定文件来证明。
如果满足以上条件，职工或其近亲属可以向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，按要求提供劳动关系证明、医疗机构诊断证明、事故责任认定书等材料，由相关部门审核认定是否构成工伤。
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