工伤赔偿是单位赔还是工伤保险赔的？工伤赔偿由单位和工伤保险共同承担。单位承担治疗工伤期间工资福利等，工伤保险支付一次性伤残补助金等。赔偿时先由工伤保险基金支付，不足部分单位补足。单位未缴工伤保险，相关费用由单位支付，二者共同保障工伤职工权益。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、工伤赔偿是单位赔还是工伤保险赔的
工伤赔偿由单位和工伤保险共同承担。单位需承担工伤职工治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等费用。工伤保险则负责支付工伤职工因工致残被鉴定为一至十级伤残的一次性伤残补助金、一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴等费用。
在具体赔偿过程中，先由工伤保险基金支付相关费用，当工伤保险基金支付不足时，由单位补足差额。例如，对于因工死亡的职工，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；若单位未缴纳工伤保险费，上述费用由单位支付。
总之，单位和工伤保险在工伤赔偿中都负有相应责任，以保障工伤职工的合法权益。
二、工伤一只眼睛模糊能算几级
工伤一只眼睛模糊的伤残等级评定需综合多方面因素。一般来说，若仅为一只眼睛模糊，可能会被评定为九级或十级伤残。
若经鉴定，受伤眼睛的视力矫正后低于0.8但不低于0.4，或视野半径小于50°，通常可评定为九级伤残。如果视力矫正后低于0.4或视野半径小于30°，则更可能被评定为十级伤残。
但具体的评定结果还需依据劳动能力鉴定标准，结合受伤的具体情况，如眼睛模糊的原因、程度、是否影响日常工作和生活等进行综合判断。同时，鉴定过程通常需要专业的医疗机构和鉴定机构进行详细的检查和评估，以确保评定结果的准确性和公正性。
三、工伤眼睛04鉴定到几级伤残
工伤眼睛鉴定伤残等级需要根据具体的损伤情况来确定。一般来说，工伤眼睛鉴定主要涉及视力、视野、眼球结构等方面的检查。
如果工伤导致双眼矫正视力均低于0.8（标准对数视力4.9），或一眼矫正视力低于0.5（标准对数视力4.7），另一眼矫正视力低于0.8（标准对数视力4.9），可鉴定为十级伤残。
若一眼矫正视力低于0.3（标准对数视力4.5），另一眼矫正视力低于0.6（标准对数视力4.8），或双眼矫正视力低于0.4（标准对数视力4.6），可鉴定为九级伤残。
如果一眼失明，另一眼矫正视力低于0.8（标准对数视力4.9），可鉴定为八级伤残。
双眼视野缺损，单眼视野缺损半径小于10°，可鉴定为十级伤残；双眼视野缺损，单眼视野缺损半径小于5°，可鉴定为九级伤残；双眼视野缺损，一侧眼球摘除或眶内容剜出，可鉴定为八级伤残。
但具体的伤残等级还需由专业的劳动能力鉴定机构根据详细的检查结果和相关标准进行综合评定。
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