工亡赔偿分配标准？工亡赔偿含丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。丧葬补助金用于丧葬，为统筹地区上年度职工月均工资6个月总额。一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍，在法定继承人间分配。供养亲属抚恤金按比例发。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、工亡赔偿分配标准
工亡赔偿主要包括丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金，分配标准如下：
丧葬补助金用于工亡职工的丧葬事宜支出，一般为统筹地区上年度职工月平均工资的6个月总额，专款专用。
一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。该款项在工亡职工的法定继承人之间分配，通常按照法定继承顺序等额分配；若继承人协商一致，也可不均等分配。例如，对生活有特殊困难又缺乏劳动能力的继承人，分配时应予以照顾；对尽了主要扶养义务或与工亡职工共同生活的继承人，可多分。
供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属范围由劳动保障行政部门规定。
二、工亡赔付配偶和子女怎么分配
工亡赔付金主要包括丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。
丧葬补助金用于工亡职工的丧葬事宜支出，不涉及配偶和子女分配问题。
一次性工亡补助金，性质上不属于遗产，但可参照遗产分配原则进行分配。在分配时，需综合考虑配偶和子女的生活状况、与工亡职工的依赖程度等因素。一般情况下，配偶和子女作为第一顺序法定继承人，原则上应均等分配。但如果存在某一方生活困难、缺乏劳动能力等特殊情形，可适当予以照顾，多分一定比例。
供养亲属抚恤金则是专门针对依靠工亡职工生前提供主要生活来源，且符合一定条件的亲属发放。配偶每月可领取工亡职工本人工资的40%，其他亲属每人每月领取30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。子女作为供养亲属，按相应标准领取。领取条件是子女未满18周岁，或已满18周岁但因残疾等原因完全丧失劳动能力。
总之，工亡赔付金的分配既要遵循法律规定，也要兼顾公平合理，保障各方合法权益。
三、工亡赔偿第一继承人如何分配
工亡赔偿的第一顺序继承人包括配偶、子女、父母。
在分配工亡赔偿时，一般遵循均等分配原则，即各第一顺序继承人所分得的赔偿份额大致相同。但在具体分配过程中，会综合多种因素进行考量。
对于生活有特殊困难且缺乏劳动能力的继承人，在分配时应当予以照顾，适当多分赔偿款，以保障其基本生活需求。例如，存在未成年子女或丧失劳动能力的父母等情况。
对被继承人尽了主要扶养义务或者与被继承人共同生活的继承人，分配赔偿时可以多分。比如，长期与工亡者共同生活、承担主要照顾责任的配偶。
有扶养能力和有扶养条件的继承人，不尽扶养义务的，分配赔偿时应当不分或者少分。
此外，继承人之间可以协商确定具体的分配比例，达成一致后按照协商结果进行分配。协商不成的，可以通过诉讼等法律途径解决，由法院根据实际情况依法判决。
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