怎样通过媒体曝光欠薪？通过媒体曝光欠薪可采取两种方式：一是联系传统媒体，向当地报纸、电视台等反映，准备书面材料并清晰阐述情况；二是借助新媒体平台，合法合规发布图文或视频呈现欠薪事实，注意内容真实，用合适话题标签提高曝光度。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、怎样通过媒体曝光欠薪
通过媒体曝光欠薪可采取以下方式：
一是联系传统媒体。可向当地报纸、电视台、广播电台等反映情况。准备好详细的书面材料，包括欠薪主体信息，如用人单位名称、地址、负责人联系方式；欠薪事实情况，如工作起止时间、欠薪金额、工资支付记录等；自身身份信息及与用人单位的劳动关系证明等。主动联系媒体的新闻热线或相关维权栏目，向工作人员清晰准确阐述欠薪情况，争取获得报道关注。
二是借助新媒体平台。在合法合规前提下，可在微博、抖音等平台发布欠薪相关内容。以图文或视频形式，真实呈现欠薪事实，如附上劳动合同、工资条、工作证、与用人单位沟通的聊天记录或通话录音等证据资料。但要注意内容需客观真实，不得恶意夸大或编造信息。同时使用合适话题标签，如欠薪维权等，提高曝光度，吸引更多人关注，促使欠薪问题得到解决。
二、怎样讨要拖欠的工资
讨要拖欠工资，可按以下步骤进行：
首先，收集证据。要保留能证明劳动关系及工资数额、工作时间等关键信息的材料，例如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、同事证言等，这是维权基础。
其次，与用人单位沟通协商。直接与公司负责人或人事部门交流，明确指出工资被拖欠的情况，要求限期支付，过程中保留好聊天记录或通话录音。
若协商无果，可向劳动监察部门投诉。准备好相关证据材料，前往当地劳动监察大队进行投诉，劳动监察部门会依法对用人单位进行调查，责令其支付拖欠工资。
还可申请劳动仲裁。向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，仲裁委受理后会安排开庭审理，根据双方提供的证据和事实作出裁决。若对仲裁结果不满意，在规定时间内还能向法院提起诉讼。法院将依法审理并作出判决，通过强制执行等手段确保劳动者拿到应得工资。
三、怎样起诉欠薪不还钱
起诉欠薪不还，需按以下步骤进行：
第一，准备证据。收集能证明劳动关系及欠薪事实的材料，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、聊天记录、工资转账记录等。这些证据是胜诉关键，要确保其真实性与关联性。
第二，确定管辖法院。一般向用人单位所在地或劳动合同履行地的基层人民法院起诉。若涉及劳动争议仲裁前置程序的，需先经仲裁，再向有管辖权法院提起诉讼。
第三，撰写起诉状。写明原被告基本信息，包括姓名、性别、年龄、住址、联系方式等；阐述诉讼请求，如要求支付拖欠工资及利息等；详细说明事实与理由，即工作起止时间、工资约定、欠薪情况等。
第四，提交起诉材料。将起诉状、证据材料等一并提交至法院立案庭。法院受理后，会按程序送达传票等法律文书，通知双方开庭时间。
第五，参加庭审。按时到庭，在法官主持下进行陈述、举证、质证、辩论等环节，充分表达诉求与观点。
第六，等待判决。法院审理后作出判决，若胜诉，对方仍不履行，可申请强制执行。
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