申请失业金原单位欠费怎么办？申请失业金遇原单位欠费可：与原单位协商让其补缴，原单位有义务；向劳动监察部门投诉，其可监督责令补缴；申请劳动仲裁，需提供证据证明欠费，原单位补缴后可申请失业金保障权益。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、申请失业金原单位欠费怎么办
若申请失业金时原单位欠费，可按以下情况处理：
一是与原单位协商。职工可主动与原单位沟通，要求其尽快补缴欠费。原单位有义务为职工缴纳社会保险费，补缴完成后，职工即可正常申请失业金。
二是向劳动监察部门投诉。若原单位拒绝补缴或拖延补缴，职工可以向劳动监察部门反映情况。劳动监察部门有权对用人单位的社会保险缴纳情况进行监督检查，责令用人单位限期补缴欠费。
三是申请劳动仲裁。如果通过协商和投诉无法解决问题，职工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，职工需提供相关证据，如劳动合同、工资条、社保缴费记录等，以证明原单位存在欠费行为，要求原单位补缴欠费并支付相应赔偿。
待原单位完成欠费补缴后，职工再按照规定程序申请失业金，保障自身合法权益。
二、社保有欠费影响失业金领取吗
社保存在欠费情况对失业金领取有一定影响。
若失业保险欠费，会影响失业金领取。因为领取失业金的前提之一是失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年。若欠费导致缴费时长不满足要求，将无法领取失业金。
此外，欠费可能使失业保险关系处于不正常状态，社保系统在审核失业金申领时，会对参保状态进行严格核查，欠费造成的异常状态可能导致审核不通过。
但如果欠费部分并非失业保险，且满足失业保险缴费年限及其他领取条件，如非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求等，通常不影响失业金领取。
建议及时核实欠费具体情况，若为失业保险欠费，尽快补缴，以确保符合失业金领取条件，顺利享受相应待遇。
三、社保有欠费能停保吗
社保存在欠费时，通常能否停保需依据不同情形判断。
一般而言，在部分地区和某些情况下，即便社保有欠费，也可以办理停保手续。比如用人单位由于经营困难等原因，无法按时足额缴纳社保费用，但因企业注销、人员离职等合理事由，在履行一定的申报和告知程序后，可申请办理停保。
然而，也有部分地区政策规定，必须先补缴清欠费后才能办理停保。这主要是为确保社保基金的完整性和连续性，防止因随意停保导致社保欠费累积，影响参保人的权益以及社保制度的正常运行。
如果是个人参保，欠费期间想要停保，有些地方允许个人提出申请并经审核通过后停保；但也有些地方会要求个人先结清欠费，才予以办理停保业务。
建议及时向当地社保经办机构咨询具体政策，了解准确的办理流程和要求，以免影响自身权益。
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