工伤伤残补助金需要给个人吗？工伤伤残补助金是给予因工伤致残劳动者的补偿，是对其劳动能力受损、生活受影响的经济补偿，专款专用归个人。用人单位有义务协助申领，若截留挪用，职工可通过合法途径维权，补助金必须支付给职工本人。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、工伤伤残补助金需要给个人吗
工伤伤残补助金是给予因工伤致残的劳动者的补偿，应当支付给个人。
工伤伤残补助金是对工伤职工因身体伤残导致劳动能力受损、生活受影响的一种经济补偿。其目的在于保障工伤职工的权益，助其应对因工伤带来的各种困难，如医疗康复费用、生活支出等。
这笔补助金专款专用，归工伤职工个人所有。用人单位有义务协助职工完成工伤认定及伤残鉴定等流程，确保补助金及时、足额发放到职工手中。若用人单位截留、挪用工伤伤残补助金，职工有权通过合法途径维护自身权益，可向劳动监察部门投诉，也可申请劳动仲裁，要求用人单位返还补助金，并承担相应法律责任。总之，工伤伤残补助金是对职工个人损失的赔偿，必须支付给职工本人。
二、工伤伤残10级可以申请重新鉴定吗
工伤伤残10级可以申请重新鉴定。根据相关法律规定，对劳动能力鉴定结论有异议的，工伤职工或者其用人单位在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
申请重新鉴定需有合理理由，比如鉴定程序严重违法，如鉴定机构或鉴定人员不具备相应资质，或者在鉴定过程中存在违反回避规定等情况；鉴定依据明显不足，所依据的诊断材料不完整、不准确，影响鉴定结论准确性；还有可能存在鉴定结论与实际伤情严重不符等情况。
重新鉴定要严格按照法定程序进行，提交书面申请，并按要求提供相关材料，包括初次鉴定结论书、诊断证明等能证明工伤及伤情的材料。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会会组织专家进行再次鉴定，作出的鉴定结论为最终结论。
三、工伤软组织挫伤一般赔多少
工伤软组织挫伤的赔偿数额需综合多方面因素确定。
首先是医疗费用，根据实际治疗支出，包括诊疗费、药费、住院费等，以医疗机构出具的票据为准。
其次是停工留薪期工资，职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，期限根据医疗机构诊断证明及相关规定确定。
再者是护理费，若工伤职工生活不能自理，需要护理，护理费按照生活完全不能自理、大部分不能自理或者部分不能自理3个不同等级支付，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
此外，如构成伤残，还涉及一次性伤残补助金等赔偿项目，需经劳动能力鉴定确定伤残等级后，按照对应标准计算。
因每个工伤案件具体情况不同，赔偿数额存在差异，建议及时申请工伤认定及劳动能力鉴定，以准确计算赔偿数额并维护自身合法权益。
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