云南省工伤伤残赔偿标准？云南省工伤伤残赔偿标准多样：一次性伤残补助金依伤残等级从27个月到7个月本人工资；伤残津贴一至六级分别为90%-60%本人工资且单位缴费；一次性工伤医疗和就业补助金五级各30个月、十级各3个月，还包括医疗费等其他项目按规定支付。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、云南省工伤伤残赔偿标准
云南省工伤伤残赔偿标准如下：
-一次性伤残补助金：依据伤残等级确定，从一级伤残的27个月本人工资到十级伤残的7个月本人工资不等。例如，职工经鉴定为五级伤残，可获得18个月本人工资的一次性伤残补助金。
-伤残津贴：适用于一至六级伤残职工。一级伤残为本人工资的90%，二级为85%，三级为80%，四级为75%，五级为70%，六级为60%，且用人单位需按规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
-一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数。具体标准会根据伤残等级有所不同，五级伤残的一次性工伤医疗补助金为30个月，一次性伤残就业补助金为30个月；十级伤残一次性工伤医疗补助金为3个月，一次性伤残就业补助金为3个月。
此外，工伤赔偿还涵盖医疗费、停工留薪期工资、护理费、伙食补助费等项目，按实际情况及相关规定支付。
二、云南省工伤赔偿标准
云南省工伤赔偿标准包含多个方面：
1.医疗费用：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2.停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
3.伤残津贴：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准分别为本人工资的90%、85%、80%、75%。五至六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准分别为本人工资的70%、60%。
4.一次性伤残补助金：根据伤残等级确定，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，以此类推，十级伤残为7个月的本人工资。
5.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由云南省人民政府规定，该标准会根据不同伤残等级及当地实际情况有所不同。
三、云南工伤死亡赔偿标准
云南工伤死亡赔偿标准主要包含以下几方面：
1.丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。该标准旨在补偿职工丧葬所需费用，按照当地上年度职工月平均工资水平，以6个月的总额计算，保障丧葬事宜的顺利进行。
2.一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这是对工亡职工近亲属的一次性经济补偿，体现对其家庭损失的弥补，数额根据全国城镇居民人均可支配收入的一定倍数确定，以反映经济发展水平和保障赔偿力度。
3.供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。此部分用于保障依靠工亡职工生活的亲属的基本生活需求。
以上赔偿标准会依据经济发展、政策调整等因素发生变化，具体赔偿时应以相关规定和实际情况为准。
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