故意造成车祸的怎么判？这时候就只能算是交通肇事罪，处罚肯定比前边说的那种情况要轻一些。最后判罚的时候，当然得结合整个事件来看，包括行为的恶劣程度，闹出来的动静，对社会影响什么的，还有就是犯罪分子有没有认错的诚意了。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、故意造成车祸的怎么判
故意让车撞就是可能犯了交通肇事罪或者是故意伤害罪，具体罪行要看行为人和他所要达到的目的以及所造成的结果怎么样。
比如说，有些人明明知道自己这样做可能会伤害别人甚至弄出人命，那就相当于故意伤害或者故意杀人，这可是很严重的！如果事故虽然是故意制造出来的，但是后果还没那么大，比如只是车子坏了或者人受了点伤，这时候就只能算是交通肇事罪，处罚肯定比前边说的那种情况要轻一些。
最后判罚的时候，当然得结合整个事件来看，包括行为的恶劣程度，闹出来的动静，对社会影响什么的，还有就是犯罪分子有没有认错的诚意了。
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条：“违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。”
《中华人民共和国刑法》第二百三十二条：“故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。”
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条：“故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。”
二、公司员工上班途中车祸公司要负责吗
本公司对于此情况负有相应的法律责任。
具体而言：
1.若员工因交通事故被相关部门鉴定为工伤，且该事故系第三方车辆引发的交通肇事行为所导致，那么这名工伤员工首先需向第三方取得人身损害方面的赔偿请求权，原因在于当社会保障经办机构处理工伤保险待遇事宜时，其通常会要求提供道路交通事故民事赔偿协议、或调解书以及判决书等相关文件材料作为必须前提条件。
2.在得到肇事方对人身损害进行赔偿后，该工伤员工将有权享受除工伤医疗以外的其他工伤保险待遇。
其中，工伤医疗待遇主要包括医疗费用、残疾辅助器具费用以及工伤员工在停工留薪期内产生的护理费、交通费及住院伙食补助费等相关费用。
三、公司司机出车祸谁承担责任
对于驾驶公司车辆导致的交通事故，责任归属须依据实际情况而定：
（1）如果此事故系由于员工在履行职务或执行公务过程中驾驶公司车辆所引发，则应由雇主即用人单位承担侵权责任；
（2）然而，若该员工在驾驶公司车辆处理私人事务时发生意外，则应由其个人承担相应的法律责任。
（3）若经查证，该员工故意制造交通事故，无论是出于公事还是私事原因，均应独自承担相应的赔偿责任。
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