1级工伤赔偿标准标准是多少？1级工伤赔偿标准含一次性伤残补助金（27个月本人工资）、伤残津贴（本人工资90%，工伤保险基金按月付），还有医疗费等相关费用。生活护理费分3个等级支付。1至4级工伤退休后停发伤残津贴，享养老保险，不足部分由工伤保险基金补足。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、1级工伤赔偿标准标准是多少
1级工伤赔偿标准主要包括一次性伤残补助金、伤残津贴等。一次性伤残补助金为27个月的本人工资。伤残津贴为本人工资的90%，由工伤保险基金按月支付。此外，还包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪期工资、生活护理费等相关费用。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。同时，职工因工致残被鉴定为1级至4级伤残的，达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。这些赔偿标准旨在保障1级工伤职工的合法权益，使其在因工伤导致丧失劳动能力后能够获得相应的经济补偿和生活保障。
二、一级工伤赔偿标准工伤赔偿标准
一级工伤赔偿标准通常包括以下几个方面：
1.一次性伤残补助金：为27个月的本人工资。这是对因工伤导致完全丧失劳动能力的一次性经济补偿。
2.伤残津贴：按月支付，标准为本人工资的90%。直至退休或享受基本养老保险待遇。如果伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
3.生活护理费：根据生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
4.其他费用：如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等，按照规定由工伤保险基金支付。
这些标准是基于相关法律法规确定的，旨在保障一级工伤职工的合法权益，使其在因工伤失去劳动能力后能得到一定的经济补偿和生活保障。具体的赔偿金额会根据职工的工资水平等因素有所差异。
三、一次性工伤补助金赔偿标准
一次性工伤补助金的赔偿标准根据工伤职工的伤残等级来确定。一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。需要注意的是，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。若工伤职工的工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；若低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
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