工伤没有住院证明怎么办？工伤没有住院证明，可收集门诊病历等其他证据，找目击证人出具书面证言，利用单位考勤等记录，调取监控录像获取证据。若证据不足可申请工伤认定，要多方面收集证据维护自身合法权益。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、工伤没有住院证明怎么办
如果工伤没有住院证明，可从以下几个方面来处理。首先，收集与工伤相关的其他证据，如就医的门诊病历、诊断证明、检查报告、医疗费票据等，这些都能证明因工作遭受事故伤害的事实。其次，寻找目击证人，让他们出具书面证言，说明工伤发生的时间、地点、经过以及伤者的受伤情况等。再者，若单位有相关的考勤记录、工作安排记录等，也可作为证明工伤的辅助材料，以表明伤者在工伤发生时处于工作状态。此外，还可以通过调取事发地的监控录像等方式来获取证据，以证实工伤的发生。最后，若以上证据仍不足以证明工伤，可向劳动保障行政部门申请工伤认定，劳动保障行政部门在受理申请后，会根据调查核实的情况进行认定。总之，要多方面收集证据，以维护自身的合法权益。
二、单位交意外保险工伤怎么赔偿
单位交意外保险后发生工伤，赔偿通常包括以下几个方面。首先，工伤保险基金会支付医疗费用，用于治疗工伤相关的伤病，包括挂号费、检查费、治疗费等。其次，在停工留薪期内，原工资福利待遇由用人单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。再者，经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。此外，如果因工伤导致残疾，还会根据残疾等级由工伤保险基金支付一次性伤残补助金等相关费用。具体的赔偿标准和金额会根据工伤的具体情况以及当地的相关规定来确定。
三、工伤保险赔偿老板需要出钱吗
工伤保险赔偿通常由工伤保险基金支付，但在一些情况下老板也需要出钱。
如果是用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。
另外，在以下情形中老板需承担相应责任并出钱：职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系中止；不能参加当地工伤保险的，其国内工伤保险关系不中止。在此情形下，若发生工伤事故，老板应按照国内工伤保险规定承担相应赔偿责任。
总之，一般情况下工伤保险赔偿由工伤保险基金负责，但用人单位未依法缴纳等特殊情况时，老板需承担相应的赔偿责任并出钱。
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