工伤八级伤残赔多少钱？工伤八级伤残赔偿金额依具体情况定。赔偿项目有一次性伤残补助金（本人11个月工资）、一次性工伤医疗和就业补助金（各地定标准）、停工留薪期工资、医疗费、护理费。计算赔偿总额要综合各项及本人工资、当地规定等精确核算。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、工伤八级伤残赔多少钱
工伤八级伤残的赔偿金额需根据具体情况确定。赔偿项目主要包含以下几类：
1.一次性伤残补助金：为本人11个月工资。这是对因工伤导致伤残给予的一次性补偿，以本人工资为计算基数。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区经济发展水平有差异，故该项赔偿数额不同，一般会结合当地职工平均工资等因素确定。
3.停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期根据医疗诊断证明等确定。
4.医疗费：按实际治疗工伤所花费的合理费用支付，需有相关票据等凭证。
5.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；评定伤残后需要护理的，按不同护理等级支付相应费用。
计算赔偿总额时，要综合各项赔偿项目，并结合本人工资、当地规定等具体情况，精确核算赔偿金额。
二、未签订劳动合同的工伤怎么认定
未签订劳动合同不影响工伤认定。
首先，确定劳动关系。可收集工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、工作证、服务证等能证明身份的证件、考勤记录等证据，通过劳动仲裁或法院诉讼确定劳动关系。
其次，准备工伤认定申请材料。一般需提交工伤认定申请表、存在劳动关系（包括事实劳动关系）的其他证明材料、医疗机构诊断证明等。
再者，提出申请。向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
然后，社会保险行政部门受理并调查核实。会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实，用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。
最后，作出认定决定。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起在规定时间内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。若认定为工伤，后续可依法享受相应工伤保险待遇。
三、矿工工伤八级赔多少钱
矿工工伤八级的赔偿金额需综合多方面因素确定。
一次性伤残补助金，为11个月的本人工资。
劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
此外，还可能涉及医疗费，按实际治疗支出凭票据报销；停工留薪期工资，一般不超过12个月，原工资福利待遇不变；生活护理费，根据生活自理障碍程度按统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例支付等。
若用人单位未依法缴纳工伤保险，上述所有赔偿项目均由用人单位承担。具体赔偿数额建议携带相关材料，如诊断证明、劳动能力鉴定结论、工资流水等，与专业律师进一步沟通核算，以维护自身合法权益。
以上是关于工伤八级伤残赔多少钱的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，深度沟通法律需求，快速获得解答！
