老板拖欠工资怎么讨要有效没有签合同的？老板拖欠工资且未签合同，可通过以下方式讨要：收集工作证、考勤记录等证据；与老板协商，保留记录并要求出具还款计划；协商无果向劳动监察部门投诉；也可申请劳动仲裁，对结果不满还能向法院起诉。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、老板拖欠工资怎么讨要有效没有签合同的
若老板拖欠工资且未签合同，可通过以下有效方式讨要：
第一，收集证据。这是关键步骤，虽无合同，但可收集能证明劳动关系及工资情况的材料，比如工作证、考勤记录、工资发放的银行流水、同事证言、工作聊天记录等。这些证据能为后续维权提供有力支撑。
第二，与老板协商。尝试直接与老板沟通，明确指出其拖欠工资的事实，要求按时足额支付。沟通时保留相关记录，以备后续需要。若协商成功，让老板出具书面的还款计划，明确还款时间和金额。
第三，向劳动监察部门投诉。若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉。提交收集好的证据材料，劳动监察部门会依法对用人单位进行调查处理，责令其支付工资。
第四，申请劳动仲裁。还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁可全面审查双方的权利义务关系，若对仲裁结果不满意，还可在规定期限内向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。
二、老板拖欠工资怎么讨要有效没有签合同
若老板拖欠工资且未签合同，以下方法较为有效：
首先，收集证据。工资支付记录、工作证、考勤记录、同事证言等都可作为证明劳动关系及工资数额的有力证据。这些证据是维护自身权益的基础。
其次，与老板协商。尝试与老板沟通，明确指出其拖欠工资的违法性，要求限期支付。协商过程最好录音，留存协商证据。若协商成功，双方可签订书面协议，明确支付时间和方式。
再者，向劳动监察部门投诉。可携带收集的证据前往当地劳动监察大队反映情况。劳动监察部门有权责令老板改正，支付工资。其执法具有强制性，能对老板形成威慑。
最后，申请劳动仲裁。若投诉无果，可向劳动仲裁委申请仲裁。仲裁委将依法审理，裁决老板支付工资，并可能因未签合同裁决支付双倍工资差额。对仲裁结果不服，还可向法院提起诉讼。
三、老板拖欠工资怎么讨要有效没有合同
若老板拖欠工资且无合同，可通过以下有效方式讨要：
首先，收集证据。虽然没有合同，但可以搜集其他能证明劳动关系及工资情况的证据，例如工作证、考勤记录、同事证人证言、工作沟通的聊天记录、工资支付凭证（如银行转账记录、微信或支付宝转账截图）等。这些证据对主张权利至关重要。
其次，与老板协商。尝试与老板直接沟通，明确指出其拖欠工资的事实，要求限期支付。沟通时注意保留相关记录，如对话录音等，以备后续可能的需要。
若协商无果，可向劳动监察部门投诉。携带收集好的证据前往当地劳动监察大队，说明情况并提交材料。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，责令其支付工资。
还可以申请劳动仲裁。向当地劳动争议仲裁委员会提出申请，仲裁委将依法审理并作出裁决。若对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。
以上是关于老板拖欠工资怎么讨要有效没有签合同的的相关回答，当前回复为大多数情况的参考答案，若未能解决您的法律问题，?建议直接咨询律师，5分钟快速响应，问题解决率更高。
