临沂工伤八级赔偿标准？临沂工伤八级赔偿标准：含11个月本人工资的一次性伤残补助金，由工伤保险基金付；还有一次性工伤医疗、就业补助金等，分别由基金和用人单位付；停工留薪期工资原待遇不变，医疗费等按规定从基金支付，还有相关补助费。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、临沂工伤八级赔偿标准
临沂工伤八级赔偿标准如下：
1.一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为11个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付。具体标准由山东省人民政府规定，一般以当地上年度职工月平均工资为基数，结合工伤职工的伤残等级和年龄等因素确定。
3.一次性伤残就业补助金：由用人单位支付。标准同样由山东省人民政府规定，以当地上年度职工月平均工资为基础进行计算。
4.停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
5.医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
6.住院伙食补助费、交通食宿费：按当地规定标准支付，一般用于补偿工伤职工住院期间伙食及就医过程中的交通食宿支出。
二、临沂工伤十级赔偿标准
临沂工伤十级赔偿标准如下：
一、一次性伤残补助金，为7个月的本人工资。该工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由山东省人民政府规定。一般来说，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，用于职工后续的医疗康复等费用；一次性伤残就业补助金由用人单位支付，旨在补偿职工因工伤对就业产生的影响。
三、停工留薪期工资福利待遇不变。在停工留薪期内，原工资福利待遇由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
四、医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、辅助器具费等，按实际支出和当地规定标准赔付。其中，医疗费凭有效票据报销；住院伙食补助费根据当地标准确定；交通费、食宿费需符合因公出差标准；辅助器具费按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
三、临沂人社局工伤十级赔偿标准
临沂人社局关于工伤十级赔偿标准如下：
-一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
-一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付。具体标准以当地规定为准，通常按统筹地区上年度职工月平均工资一定月数计发，该补助金用于工伤职工后续的医疗康复等费用。
-一次性伤残就业补助金：由用人单位支付。同样以当地规定为准，按统筹地区上年度职工月平均工资的一定月数确定，旨在保障工伤职工因伤残对就业产生影响后的生活。
此外，工伤职工还可依法享受停工留薪期工资福利待遇不变，由用人单位按月支付；治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；还有住院伙食补助费、劳动能力鉴定费等也按规定支付。
以上是关于临沂工伤八级赔偿标准的相关回答，当前回复为大多数情况的参考答案，若未能解决您的法律问题，?建议直接咨询律师，5分钟快速响应，问题解决率更高。
