怎么样仲裁公司可以得到赔偿？想通过仲裁让公司赔偿，要把握要点：明确仲裁请求及依据，梳理权益侵害情形并对应法律条文；收集充分真实合法且相关的证据，如劳动合同等；按法定程序申请仲裁，准备申请书并附材料；积极应对仲裁，按时庭审维护权益。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、怎么样仲裁公司可以得到赔偿
若想通过仲裁让公司给予赔偿，以下要点需把握：
第一，明确仲裁请求及依据。需梳理公司侵害自身权益的具体情形，例如未依法支付足额工资、违法解除劳动合同等，确定每项请求对应的法律条文，像工资问题对应《劳动合同法》关于劳动报酬的规定。
第二，收集充分证据。这至关重要，如劳动合同，能证明双方劳动关系及权利义务；工资流水，可证实工资发放情况；考勤记录，用于核实工作时间；辞退通知，作为公司违法解除劳动关系的证据等。证据要真实、合法且与案件紧密相关。
第三，按法定程序申请仲裁。准备好仲裁申请书，清晰写明双方信息、仲裁请求、事实与理由等，附上相关证据材料，向有管辖权的劳动仲裁机构提交申请。
第四，积极应对仲裁过程。收到仲裁通知后，按时参加庭审，准确陈述事实，合理阐述观点，对公司的答辩进行有力回应，维护自身合法权益，以促使仲裁机构支持赔偿请求。
二、怎么申请劳工仲裁
申请劳动仲裁，步骤如下：
第一，准备材料。需撰写劳动仲裁申请书，清晰阐述仲裁请求、事实与理由；收集并整理能证明劳动关系及相关权益主张的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。同时，准备好申请人的身份证明及被申请人的企业信息资料。
第二，确定管辖。依据法律规定，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖，要向有管辖权的仲裁委提出申请。
第三，提交申请。将准备好的仲裁申请书、证据材料及相关身份证明等一并提交至选定的仲裁委。仲裁委收到申请后，会在规定时间内决定是否受理。
第四，受理与通知。若仲裁委受理申请，会向双方当事人送达受理通知书、开庭通知等法律文书，告知仲裁程序和相关事项。
第五，参加仲裁庭审。申请人需按照通知时间、地点准时参加庭审。在庭审过程中，遵守仲裁庭纪律，围绕仲裁请求和争议焦点进行陈述、举证、质证和辩论。
第六，等待裁决结果。仲裁庭审理后会作出裁决，并送达裁决书。若对裁决结果不服，在规定期限内可向人民法院提起诉讼。
三、走监察还能走仲裁么
走监察程序后仍能走仲裁程序。监察和仲裁是不同的法律救济途径，具有不同功能和特点，二者并不相互排斥。
监察主要是由劳动监察部门对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查，以纠正违法行为，维护劳动者和用人单位合法权益。当劳动者向监察部门投诉后，监察部门会依法开展调查处理工作。
仲裁则是劳动争议仲裁机构根据当事人申请，对劳动争议居中公断与裁决。劳动者与用人单位之间产生劳动争议，如关于工资、加班、解除劳动关系等纠纷，在符合仲裁受理条件时，均可申请仲裁。
若劳动者已向监察部门反映问题，之后认为有必要通过仲裁解决纠纷，只要符合仲裁受理范围和时效等规定，依然可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。仲裁委员会会依据具体情况进行审查和处理。
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