工伤认定后怎么申请工伤保险赔偿？工伤认定后申请工伤保险赔偿，要先准备工伤认定决定书等材料，前往社保经办机构提交材料并填申请表，机构审核，按伤残等级等计算待遇金额，最后支付给职工或受益人，职工应关注进度并及时沟通。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、工伤认定后怎么申请工伤保险赔偿
工伤认定后申请工伤保险赔偿，需按以下步骤进行。首先，准备相关材料，包括工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用票据等。这些材料是申请赔偿的基础依据。其次，前往当地社会保险经办机构，提交申请材料并填写工伤保险待遇申请表。申请表应填写准确、完整，确保各项信息无误。经办机构会对提交的材料进行审核，核实材料的真实性与完整性。审核通过后，经办机构会根据工伤职工的伤残等级等情况，计算出应享受的工伤保险待遇金额，包括医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金等。最后，经办机构将按照规定的程序和时间，将工伤保险待遇支付给工伤职工或其指定的受益人。在整个申请过程中，工伤职工应密切关注申请进度，如有疑问及时与经办机构沟通，以确保自身权益得到及时保障。
二、非工伤医疗期工资发放标准时间是多久
非工伤医疗期工资发放标准时间通常为医疗期期间。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。具体发放标准根据相关法律法规及企业规定而定。一般来说，在医疗期内，企业应按照劳动合同约定的工资标准支付工资。如果劳动合同未约定工资标准，则按照企业集体合同或本单位工资支付制度规定的标准支付。如果企业集体合同或本单位工资支付制度未规定的，按照当地最低工资标准支付。但病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。在医疗期届满后，若职工仍需治疗，企业应根据其病情和实际情况，适当延长医疗期，并按照上述标准继续支付工资。
三、工伤认定后医疗费给个人吗
工伤认定后，符合规定的医疗费通常是由工伤保险基金支付，而非直接给个人。工伤保险基金在认定工伤的情况下，会按照相关规定和标准对工伤职工的医疗费用进行报销。
一般来说，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
然而，如果存在一些特殊情况，比如用人单位未依法缴纳工伤保险费，导致无法从工伤保险基金中支付的部分医疗费，可能由用人单位承担。
总之，工伤认定后医疗费的支付主体主要是工伤保险基金，但在特定情况下用人单位也可能需要承担部分或全部费用。具体情况需根据实际法律规定和案件事实来确定。
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