单位不给工伤鉴定报告怎么办？单位不给工伤鉴定报告，劳动者可采取措施：先与单位主动沟通索要；向劳动能力鉴定委员会查询进度；沟通无果向劳动保障行政部门反映责令单位提供；也可直接申请复制报告，借此维护权益，为后续事宜打基础。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、单位不给工伤鉴定报告怎么办
若单位不给工伤鉴定报告，可采取以下措施：
第一，主动沟通。劳动者应先尝试与单位友好协商，明确告知单位提供工伤鉴定报告是其义务，关乎劳动者合法权益，要求单位尽快交付。
第二，查询进度。向当地劳动能力鉴定委员会咨询鉴定报告的出具进度及是否已送达单位。可通过电话、前往办公地点等方式了解情况，确认报告是否已实际发放。
第三，依法索要。若沟通无果，可向劳动保障行政部门反映，请求其责令单位提供。劳动保障行政部门有权监督用人单位履行相关义务，可运用行政手段促使单位交出报告。
第四，申请复制。劳动者还可直接向劳动能力鉴定委员会提出申请，要求复制工伤鉴定报告。鉴定委员会有义务为劳动者提供相应服务，保障其获取鉴定结果的权利。通过以上途径，劳动者能有效维护自身权益，获取工伤鉴定报告，为后续的工伤赔偿等事宜奠定基础。
二、有雇主责任险能认定工伤吗
雇主责任险与能否认定工伤并无直接关联。工伤认定主要依据《工伤保险条例》规定的情形来判定。
只要劳动者符合以下法定情形，就可认定为工伤：一是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；二是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；三是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；四是患职业病；五是因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；六是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；七是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡；八是在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；九是属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发。
即便用人单位购买了雇主责任险，只要劳动者满足上述工伤认定情形，就可以依法向社会保险行政部门提出工伤认定申请，通过法定程序认定工伤。
三、工伤老板不给申请工伤基金怎么办
若工伤老板不给申请工伤基金，劳动者可采取以下措施维护自身权益：
第一，自行申请工伤认定。劳动者或其近亲属、工会组织，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。需准备劳动合同、医疗诊断证明等相关材料。
第二，进行劳动能力鉴定。被认定为工伤后，待伤情相对稳定存在残疾、影响劳动能力的，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。这能确定工伤的伤残等级。
第三，通过法律途径维权。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，导致劳动者无法从工伤基金获得赔偿，劳动者可通过劳动仲裁或诉讼，要求用人单位承担相应赔偿责任。仲裁或诉讼过程中，要提供充分证据，证明工伤事实及自身损失情况，以确保合法权益得到有效维护。
以上是关于单位不给工伤鉴定报告怎么办的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。
