十级单眼工伤赔偿标准？十级单眼工伤赔偿含多项，有7个月本人工资的一次性伤残补助金，省定一次性工伤医疗和就业补助金，停工留薪期原工资待遇不变，还有医疗费、住院伙食补助费、按规定支付的辅助器具费等。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、十级单眼工伤赔偿标准
十级单眼工伤赔偿标准涉及多个项目：
1.一次性伤残补助金：从工伤保险基金按伤残等级支付，十级伤残为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以某省为例，可能一次性工伤医疗补助金为X个月的当地上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金为Y个月的当地上年度职工月平均工资。
3.停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
4.医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
5.住院伙食补助费：一般按照当地因公出差伙食补助标准的一定比例发放。
6.辅助器具费：工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
二、工伤父母陪护费怎么赔偿
工伤职工父母作为陪护人员，其陪护费的赔偿通常按以下情况确定：
一是若用人单位安排了护理人员，一般按照用人单位支付给护理人员的实际工资计算护理费。例如，用人单位安排本单位员工进行护理，该员工每日工资为200元，那么护理费就按每日200元计算。
二是若由工伤职工家属护理，且家属有固定收入，护理费按照家属因护理而减少的收入计算。比如家属月收入5000元，因护理请假一个月，那么护理费就是5000元。
三是若家属没有固定收入，护理费一般参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。例如当地同等级别护工每日报酬为150元，就按此标准支付护理费。
另外，护理期限需根据工伤职工的实际伤情和医疗机构的意见确定。护理费赔偿需提供相应的证据，如护理人员的收入证明、护理时间证明等，以保障赔偿的合理合法。
三、一只眼睛工伤弱视赔多少钱
工伤赔偿涉及多个因素，一只眼睛因工伤导致弱视的赔偿金额需综合具体情况确定：
其一，进行工伤认定和劳动能力鉴定。职工应及时申请工伤认定，只有被认定为工伤，才能享受相应工伤待遇。之后进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，一只眼睛弱视的伤残等级可能因具体情况而异，比如轻度、中度、重度等不同程度对伤残等级评定有影响。
其二，赔偿项目及计算标准。赔偿项目一般包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。若构成伤残且解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金标准根据伤残等级确定，例如十级伤残为7个月本人工资。医疗费根据实际支出凭票据报销，停工留薪期工资按原工资福利待遇不变支付。
其三，具体赔偿金额需结合伤残等级、本人工资、当地职工平均工资等因素计算，所以无法直接给出一个确定的赔偿数额。
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