兼职合同可以有违约金吗？兼职合同可含违约金条款但需符合条件。合法情形包括接受专项培训违反服务期约定、违反保密或竞业限制，此时应支付违约金。其他不合法情形下约定违约金限制兼职人员自由流动是无效的。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、兼职合同可以有违约金吗
兼职合同可以有违约金条款，但需要符合一定条件。
（一）合法情形下的违约金
1. 若兼职人员接受了用人单位提供的专项培训，并约定了服务期，当兼职人员违反服务期约定时，应当按照约定向用人单位支付违约金。不过违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用，且用人单位要求兼职人员支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
2. 如果兼职人员违反了兼职合同中的保密义务或者竞业限制约定，也应当按照约定向用人单位支付违约金。
（二）不合法情形下的违约金
如果不属于上述合法情形，用人单位在兼职合同中随意约定违约金来限制兼职人员的自由流动等情况是不合法的。例如，仅仅因为兼职人员提前解除兼职关系而约定违约金（不存在上述合法情形时），这种违约金条款是无效的。
二、兼职签的合同违约金多少
兼职合同的违约金数额没有一个固定的标准。
（一）如果合同中有约定违约金的情况。
1. 一般来说，违约金数额应当合理。若违约金过高，明显超出因违约可能造成的损失，违约方可以请求法院或者仲裁机构予以适当减少。例如，兼职工作涉及的报酬总共才1000元，但合同约定违约金为5000元，这就可能被认定过高。
2. 若违约金过低，不足以弥补守约方的损失，守约方也可以请求法院或者仲裁机构予以增加。
（二）如果合同没有约定违约金。
1. 当一方违约时，另一方可以要求违约方赔偿因违约所造成的损失，如因兼职人员突然离职给雇主造成的重新招聘成本、工作延误损失等；雇主违约给兼职人员造成的报酬损失等。
2. 损失赔偿范围一般包括直接损失和可预见的间接损失。
三、兼职签合同违约怎么办啊
如果兼职签合同后违约，需要根据具体情况来处理。
（一）从兼职者角度
1. 先查看合同条款。明确自己违约行为对应的违约条款，例如是否有违约金的规定，违约金的数额是否合理。如果违约金过高，可以依据相关法律规定请求适当降低。
2. 积极与对方协商。向对方解释违约的原因，争取对方的谅解，看是否可以达成补充协议，修改合同履行方式或者解除合同等。
（二）从合同另一方角度
1. 若兼职者违约给自己造成损失，应收集相关证据，如因兼职者未按时完成工作任务导致自己在业务上遭受的经济损失凭证等。
2. 按照合同约定追究兼职者违约责任。如果合同约定违约金，可要求兼职者支付；如果没有约定违约金，但造成损失的，可以要求赔偿损失。
3. 若兼职者违约情况比较复杂或者双方无法协商解决争议，可以考虑通过向人民法院提起诉讼等法律途径解决。
以上是关于兼职合同可以有违约金吗的相关回答，若对问题还有疑问，可快速咨询律师，华律精选优质律师，三重认证保护，请放心咨询。
