在宁波劳动仲裁要多久？劳动仲裁审理期限有法律规定，一般受理后45日内结束，复杂可延期15日，宁波劳动仲裁通常最长不超60日。但实际操作中，受案件事实、证据、人数等多种因素影响，程序性事项也会对时间产生一定影响。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、在宁波劳动仲裁要多久
劳动仲裁审理期限有相关法律规定。一般情况下，劳动仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在45日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过15日。也就是说，通常宁波劳动仲裁从受理到结束，最长不超过60日。
不过在实际操作中，时间可能会因多种因素而有所不同。比如案件事实是否清晰、证据是否充分、涉及人数多少等。若案件事实清楚、证据确凿，可能会在较短时间内完成仲裁；若存在争议较大、需要调查取证等情况，可能接近最长的60日审结期限。此外，送达仲裁文书、当事人申请回避等程序性事项也可能对实际时间产生一定影响。
二、劳动仲裁要本人去领取吗
劳动仲裁裁决书等文书不一定要本人去领取。
一方面，当事人本人可以前往仲裁机构领取相关文书，这是常见的方式。本人领取时，需携带能证明自身身份的有效证件，如身份证等，以便仲裁机构核实身份后发放文书。
另一方面，当事人也可委托他人代为领取。在此种情况下，要向仲裁机构提交授权委托书。委托书中应明确委托事项，即代为领取劳动仲裁相关文书，同时要写明受委托人的具体信息，包括姓名、联系方式等，并由委托人签名或盖章。受委托人前往领取时，同样需出示自己的有效身份证件，供仲裁机构查验核实。
此外，仲裁机构还可以通过邮寄等方式送达文书，按当事人在仲裁程序中确认的送达地址进行邮寄。若因当事人自身原因导致邮寄送达出现问题，如地址变更未及时告知仲裁机构等，相应不利后果通常由当事人自行承担。
三、劳动仲裁要多久才能开庭
劳动仲裁开庭时间并无固定确切时长。一般来说，劳动争议仲裁委员会在受理仲裁申请后，会在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人需在十日内向仲裁委提交答辩书。
通常仲裁委自受理仲裁申请之日起四十五日内结束案件审理。案情复杂需要延期的，经仲裁委主任批准可延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
实际中，从受理到开庭，少则一两周，多则可能数月。这主要取决于案件数量、复杂程度以及仲裁机构的工作安排等因素。简单案件可能在受理后较短时间内就安排开庭，而复杂案件，涉及众多证据、事实争议等情况，可能需要更长时间筹备，开庭时间会相对推迟。当事人可关注仲裁委的通知，及时了解开庭的具体时间安排。
以上是关于在宁波劳动仲裁要多久的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。
