在职劳动仲裁多久有结果？劳动仲裁结果出具时间有法律规定。一般受理后四十五日内结束，复杂案件经批准可延期十五日，最长六十日。但证据调查等特殊情形会使仲裁期限中断。劳动者申请在职仲裁可关注通知，超期未出结果可询问原因维权。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、在职劳动仲裁多久有结果
劳动仲裁结果的出具时间有明确法律规定。一般情况下，仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
若案件复杂需要延期，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。也就是说，通常从受理到出结果，最长不超过六十日。
不过，这期间可能存在一些影响时间的因素。比如，案件涉及证据调查、鉴定，或者存在需要另行委托、指定代理人，当事人因不可抗力不能参加仲裁等特殊情形，这些情况会导致仲裁期限中断，相应时间不计入仲裁审理期限。
劳动者若申请在职劳动仲裁，可关注仲裁委的通知，了解案件进展。若超期未出结果，可依据相关法律规定，向仲裁委询问原因，维护自身合法权益。
二、劳动仲裁立案后多久执行
劳动仲裁立案后，并非立案即进入执行阶段。首先，仲裁需经过审理并作出裁决。仲裁庭自受理仲裁申请之日起一般在45日内结束，案情复杂的可延长不超过15日作出裁决。
裁决生效后，若一方当事人不履行义务，另一方当事人可在规定期限内向法院申请强制执行。通常，申请执行的期间为二年，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
法院受理执行申请后，执行时间并无明确固定期限。若被执行人配合且有可供执行财产，执行进程通常较快；若被执行人逃避执行、财产难查等，执行时间会相应延长。执行法院会依具体情况采取查封、扣押、冻结等多种执行措施推进执行工作。
三、如何确认劳动仲裁已经生效
劳动仲裁裁决生效的确认方式如下：
第一，对于终局裁决。用人单位不能再向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。若用人单位在法定期限内未申请撤销，裁决书自作出之日起发生法律效力。例如，仲裁庭作出终局裁决后，用人单位在规定的期限内没有提起撤销之诉，该裁决即生效。
第二，非终局裁决。当事人自收到仲裁裁决书之日起十五日内，若任何一方都没有向人民法院提起诉讼，那么仲裁裁决书发生法律效力。这意味着，在这十五天内双方均未起诉，裁决就开始生效并具有法律拘束力。
第三，仲裁调解书。经双方当事人签收后，仲裁调解书即发生法律效力。签收表明双方认可调解协议的内容，愿意接受其约束。
当事人可依据上述不同情况，结合自身仲裁案件的性质，准确判断劳动仲裁是否已经生效。
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