劳动仲裁后多久才能答复？劳动仲裁答复时间有法律规定，一般四十五日内裁决，复杂案件经批准可延长不超十五日，即最长六十日答复，从受理计算。期间仲裁庭审查证据事实，裁决有法律效力。当事人应关注流程节点，逾期未决可起诉，等待时要准备材料。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、劳动仲裁后多久才能答复
劳动仲裁的答复时间有明确法律规定。仲裁委员会在受理仲裁申请之日起，一般需在四十五日内作出裁决。
若案件情况复杂，经仲裁委员会主任批准，可延长不超过十五日。也就是说，通常最长六十日内会有答复。
这一期间从仲裁委员会正式受理案件开始计算。期间仲裁庭需对双方提交的证据、事实进行全面审查和判断。在规定时间内作出的裁决具有法律效力，对双方当事人均有约束力。
当事人应当关注仲裁流程和时间节点，若逾期未作出裁决，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。同时，双方在等待仲裁答复期间，应积极准备可能需要的进一步材料，以应对后续可能出现的情况。
二、劳动仲裁通知时效多久
劳动仲裁通知时效涉及两个方面。
一方面，仲裁委员会受理仲裁申请后，应在仲裁规则规定的期限内将仲裁规则和仲裁员名册送达申请人，并将仲裁申请书副本和仲裁规则、仲裁员名册送达被申请人。通常是在受理仲裁申请之日起五日内完成送达。
另一方面，被申请人收到仲裁申请书副本后，需在十日内向仲裁委员会提交答辩书。仲裁委员会收到答辩书后，应在五日内将答辩书副本送达申请人。
此外，若有需要通知新的证人参加仲裁等特殊情况，仲裁庭会根据实际安排在合理时间内通知当事人。当事人应当按照仲裁通知要求的时间参加仲裁庭审，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按撤回仲裁申请处理，对被申请人可以缺席裁决。
三、申请劳动仲裁要出庭吗
申请劳动仲裁后，当事人并非必须出庭。
对于申请人而言，若有正当理由无法出庭，可在开庭前书面申请延期开庭。若无正当理由拒不到庭，或未经仲裁庭同意中途退庭，对于已受理的案件，仲裁庭可按撤回仲裁申请处理；对于被申请人提出反申请的，仲裁庭可缺席裁决。
被申请人收到书面开庭通知后，若无正当理由拒不到庭，或未经仲裁庭同意中途退庭，仲裁庭可缺席裁决。
实践中，出庭对当事人了解案件进展、充分陈述观点、提交证据、进行辩论等都极为关键。通过出庭，当事人能更好地维护自身合法权益，清晰展示自身主张和证据，反驳对方不合理观点。若因特殊情况无法亲自出庭，也可委托律师或其他符合规定的代理人出庭参与仲裁程序，以保障自身权益。
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