劳动仲裁多久安排开庭？劳动仲裁开庭时间不固定。仲裁委员会受理申请后按程序送达材料，仲裁庭一般组庭后四十五日内审结。具体开庭时间依案件情况等安排，提前五日书面通知。特殊情况可延长十五日，当事人要留意通知按时参加庭审。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、劳动仲裁多久安排开庭
劳动仲裁开庭时间并无固定期限。一般来说，仲裁委员会在受理仲裁申请后，会在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人需在十日内向仲裁委员会提交答辩书，仲裁委员会收到答辩书后五日内将副本送达申请人。
通常，仲裁庭会在组庭后四十五日内审结案件。至于具体开庭时间，仲裁委员会会根据案件受理情况、仲裁员排期等因素安排，并提前五日将开庭日期、地点书面通知双方当事人。遇有特殊情况，如案件复杂、需要调查取证等，可能会延长审理期限，经仲裁委员会主任批准，可延长十五日。当事人应保持电话畅通，留意仲裁委员会通知，按规定时间参加庭审，以保障自身合法权益。
二、小人劳动仲裁流程多久
劳动仲裁流程所需时长因具体情况而异。一般来说，从仲裁委员会受理仲裁申请开始，仲裁庭应在45日内作出裁决。
案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过15日。
在实践中，整个流程可能会受多种因素影响，比如证据的收集与提交情况、是否需要鉴定、当事人是否配合等。若案件涉及多个争议焦点，或者需要对专门性问题进行鉴定，所需时间可能会相应延长。
若一方对仲裁裁决不服，在收到仲裁裁决书之日起15日内，可以向人民法院提起诉讼，这又会使整个纠纷解决的时间进一步延长。所以，劳动仲裁流程大致在45日至60日左右，但实际时长需结合具体案件进展判断。
三、劳动仲裁多久能通知解除
劳动仲裁中通知解除的时间并无固定标准。一般来说，仲裁机构受理仲裁申请后，会根据案件复杂程度、工作量等因素安排处理进度。
简单案件，可能在较短时间内，比如十几日到一个月左右就会通知双方开庭等相关事宜，进而涉及对解除事项的审理与裁决。
若案件较为复杂，涉及众多证据、事实争议，或者需要调查取证等，时间会相应延长，可能两三个月甚至更久才会通知。仲裁机构通常会遵循法定程序和规则推进，在合理时间内完成案件处理并通知当事人有关解除等裁决结果。
需明确，劳动者与用人单位应密切关注仲裁机构的通知，按要求准备材料、参与庭审等，以维护自身合法权益，确保仲裁程序顺利进行。
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