劳动仲裁公告时间多久？劳动仲裁中公告时间通常60日。受送达人下落不明或其他方式无法送达仲裁文书时，采用公告送达，60日视为送达，期间算在审理期限内。公告送达保障当事人权益，仲裁正常推进，对结果有异议可依法维权。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、劳动仲裁公告时间多久
劳动仲裁中的公告时间通常为60日。
在劳动仲裁程序里，当受送达人下落不明，或者通过其他法定送达方式无法送达仲裁文书时，仲裁委员会会采用公告送达的方式。自发出公告之日起，经过60日，即视为送达。
公告送达期间会计算在仲裁审理期限内。仲裁委员会一般会在受理仲裁申请之日起45日内结束案件审理；案情复杂需要延期的，经仲裁委主任批准可延长不超过15日。
公告送达的目的在于保障当事人的知情权和参与权，确保仲裁程序依法公正进行。即便一方当事人因公告送达未能实际知晓仲裁事宜，仲裁程序依然正常推进。若当事人对仲裁结果有异议，可在规定时间内通过法定程序维护自身权益。
二、申请劳动仲裁多久起效啊
劳动仲裁裁决的生效时间分两种情况。
若仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。这种情况下，用人单位一般不能再就该裁决向法院起诉，但存在法定的特殊情形，如劳动争议仲裁委员会无管辖权、适用法律错误等，用人单位可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
若仲裁裁决并非终局裁决，当事人自收到仲裁裁决书之日起十五日内，未向人民法院提起诉讼的，裁决书发生法律效力。一旦一方当事人在规定时间内起诉，仲裁裁决就不生效，案件进入法院审理程序，最终结果以法院判决为准。
三、劳动仲裁多久收到传票
劳动仲裁中，当事人通常在仲裁委员会受理仲裁申请后，一般五日内会收到仲裁庭送达的开庭传票。
仲裁委员会在收到仲裁申请并决定受理后，需在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人；被申请人收到后，要在十日内向仲裁委员会提交答辩书。仲裁委员会收到答辩书后，五日内将答辩书副本送达申请人。此后，仲裁庭会根据案件排期确定开庭时间，并在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。
不过，实践中可能存在一些特殊情况导致传票送达时间有变化，如案件复杂、需要追加当事人、送达过程中遇到阻碍等。若出现特殊原因影响传票正常送达，仲裁委通常会依法依规处理并及时通知当事人。当事人应保持通讯畅通，关注仲裁委通知。
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