劳动诉讼一审多久结束？劳动诉讼一审审结期限因情况而异，普通程序审理的应在立案起六个月内审结，特殊情况可延长；简易程序审理的简单案件应在立案起三个月内审结，不宜适用时会转普通程序，实际审结受多种因素影响，一般在法定审限内判决。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、劳动诉讼一审多久结束
劳动诉讼一审的审结期限通常根据具体情况有所不同，具体如下：
一是适用普通程序审理的案件。人民法院适用普通程序审理的劳动诉讼案件，应当在立案之日起六个月内审结。如有特殊情况需要延长的，需由本院院长批准，可以延长六个月；若还需延长，则需报请上级人民法院批准。
二是适用简易程序审理的案件。对于事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单劳动诉讼案件，人民法院可适用简易程序审理，应当在立案之日起三个月内审结。若在审理过程中发现案件不宜适用简易程序的，会裁定转为普通程序。
在司法实践中，实际审结时间可能会受到案件复杂程度、当事人配合程度、法院案件数量等多种因素的影响，但一般会在法定审限内完成审理并作出判决。
二、劳动诉讼一审多久出判决书
劳动诉讼一审出判决书的时间，需根据具体情况确定：
-普通程序审理。一般而言，人民法院适用普通程序审理的劳动诉讼案件，应当在立案之日起6个月内审结。如有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长6个月；若还需延长，则需报请上级人民法院批准。在此审限内，法院会作出判决书。
-简易程序审理。对于事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单劳动诉讼案件，人民法院可适用简易程序审理，应当在立案之日起3个月内审结并出具判决书。若在审理过程中发现案件不宜适用简易程序的，会裁定转为普通程序。
需要注意的是，上述审限是法律规定的一般期限，实际中可能会因案件复杂程度、送达情况等因素而有所不同。当事人应关注案件进展，耐心等待法院的判决结果。
三、劳动诉讼要多少钱
劳动诉讼的费用需根据具体情况确定，主要涉及以下方面：
一是案件受理费。劳动争议案件每件交纳10元。这是相对固定的收费标准，在立案时需向法院预交。
二是其他诉讼费用。比如申请证人出庭作证可能产生证人的交通、住宿等费用，若需进行财产保全、证据保全等措施，会根据实际情况收取相应费用，具体收费标准由法院根据相关规定确定。
三是律师代理费。若当事人聘请律师代理劳动诉讼，律师收费通常会根据案件复杂程度、标的金额大小、律师的经验和知名度等因素综合确定。一般来说，收费方式有按件收费、按标的额比例收费等。按件收费的，可能几千元；按标的额比例收费的，会在一定比例范围内收取。
总体而言，劳动诉讼费用因案件具体情形而异，当事人可在诉讼前向法院及律师详细咨询相关费用情况。
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