劳动仲裁打完要多久开庭？劳动仲裁开庭时间不固定。仲裁委受理申请后，会按规定送达副本、要求提交答辩书，应在组庭后四十五日内审结。实际从受理到开庭受多种因素影响，一般一到两个月左右开庭，复杂情况会延迟，当事人可通过官方渠道了解进展。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、劳动仲裁打完要多久开庭
劳动仲裁开庭时间并无固定时长。通常，仲裁委员会在受理仲裁申请后，会在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人需在十日内向仲裁委员会提交答辩书。
仲裁庭应在组庭后四十五日内审结案件。不过，实际从受理到开庭的时间，会受多种因素影响。比如案件数量多少、仲裁机构的排期安排等。一般情况下，自受理起一到两个月左右可能开庭。但如果遇到复杂案件、需要公告送达文书，或者仲裁员因特殊情况需要回避等，都会导致开庭时间延迟。
当事人在提交仲裁申请后，可通过仲裁委员会的官方渠道，如电话、网站等方式，及时了解案件进展和开庭安排，做好相应准备。
二、相城区劳动仲裁找律师吗
是否在相城区劳动仲裁案件中聘请律师，需综合多方面因素考量。
从优势角度看，律师具备专业法律知识，熟知劳动法律法规及仲裁程序，能准确分析案件事实，找出关键法律要点，为当事人提供精准法律策略。比如在确定劳动关系、计算经济补偿等方面，律师凭借经验可争取更有利结果。同时，律师擅长收集、整理证据，确保证据合法有效且能有力支撑诉求。在仲裁庭审中，律师良好的辩论能力和应变能力，有助于清晰阐述观点，应对对方质证。
然而，聘请律师也有成本。需支付律师费，这对一些经济条件有限的当事人可能有压力。若自身对劳动仲裁流程熟悉，案件事实清晰、法律关系简单，且有足够时间和能力处理相关事务，也可自行参加仲裁。
总之，决定是否找律师要结合自身实际情况。若案件复杂、自身处理能力不足或期望争取最大权益，聘请专业律师是不错选择；若条件不允许或案件简单，自行仲裁也可行。
三、过错方可以劳动仲裁吗
过错方可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的法定途径，无论劳动者或用人单位是否存在过错，只要符合劳动仲裁受理范围，均可提起仲裁申请。
劳动仲裁受理范围包括：因确认劳动关系发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议等。
只要争议事项属于上述范围，过错方同样有权向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，以维护自身合法权益。仲裁委员会会依据事实和法律规定进行审理并作出裁决，不会因一方存在过错就剥夺其申请仲裁的权利。
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