劳动仲裁限高多久取消？劳动仲裁后的限高取消时间依具体情形而定。履行完义务、达成执行和解并履行、申请执行人书面申请且法院同意、提供有效担保或经申请执行人同意，法院会解除限高；若违反限制消费令则不会取消，限高取消取决于多种因素。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、劳动仲裁限高多久取消
劳动仲裁后的限高取消时间，需根据具体情形确定。
若被执行人履行完生效法律文书确定的义务，包括支付拖欠工资、经济补偿等相关费用，人民法院会在三个工作日内删除失信信息，限高措施随之解除。
若达成执行和解协议且已履行完毕，同样会在规定时间内取消限高。
另外，若申请执行人书面申请删除失信信息，人民法院审查同意后也会依法解除限高。
若被执行人虽暂未全部履行义务，但提供确实有效的担保，或者经申请执行人同意，人民法院可以决定解除限高。
需注意，若被执行人存在违反限制消费令等行为，限高措施不仅不会取消，还可能面临进一步的处罚措施。总之，劳动仲裁限高取消时间取决于被执行人是否履行义务、是否符合法定解除情形等多方面因素。
二、劳动仲裁裁决书能复议吗
劳动仲裁裁决书一般不能复议。劳动仲裁与行政复议分属不同的法律救济途径。
对于终局裁决，若劳动者不服，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。用人单位有证据证明终局裁决存在适用法律、法规确有错误；劳动争议仲裁委员会无管辖权；违反法定程序等六种法定情形之一的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
对于非终局裁决，双方当事人若不服，均可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
复议通常适用于行政行为，劳动仲裁并非行政行为，所以不适用行政复议程序。当事人应依据上述法律规定，在相应情形下通过诉讼或申请撤销裁决等正确途径维护自身权益。
三、劳动仲裁初审多久下来
劳动仲裁案件的初审裁决时间有明确法律规定。一般情况下，仲裁庭自受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。
若案件复杂，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可延长不超过十五日。也就是说，正常案件在四十五日内会有初审结果，复杂案件最长六十日内会有裁决。
这里的时间计算从受理申请起算，受理后仲裁委员会会按程序安排开庭等环节。期间，需经历送达仲裁文书、调查取证、开庭审理、辩论等流程。当事人应积极配合仲裁程序，提供必要证据，以助仲裁庭查明事实，作出公正裁决。若逾期未作出仲裁裁决，申请人可就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。总之，具体案件的裁决时间会受多种因素影响，但都会在法定的时限内完成初审并作出裁决。
以上是关于劳动仲裁限高多久取消的相关回答，当前回复为大多数情况的参考答案，若未能解决您的法律问题，?建议直接咨询律师，5分钟快速响应，问题解决率更高。
