东莞劳动仲裁受理多久？东莞劳动仲裁受理时间有明确规定。一般收到仲裁申请五日内决定是否受理，符合就受理通知申请人，不符则书面通知并说明理由。材料不齐需补正，补正后五日内受理。逾期未决定可起诉，被申请人需十日内提交答辩书。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、东莞劳动仲裁受理多久
东莞劳动仲裁受理时间有明确规定。一般情况下，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，会对是否受理作出决定。
若仲裁申请符合受理条件，仲裁委将予以受理，并通知申请人；若不符合，会书面通知申请人不予受理，并说明理由。
对于材料不齐备的仲裁申请，仲裁委会要求申请人在指定期限内补正。补正后符合受理条件的，自收到补正材料之日起五日内予以受理。
若劳动争议仲裁委员会逾期未作出是否受理决定，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。此外，被申请人收到仲裁申请书副本后，应在十日内向仲裁委提交答辩书，仲裁委收到后五日内将副本送达申请人。整个劳动仲裁流程有着严谨的时间规范，以保障当事人的合法权益及仲裁程序的公正、高效进行。
二、通州劳动仲裁多久结案的
劳动仲裁结案时间依据具体情况而定。一般来说，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
倘若案件复杂需要延期，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。
在实践中，通州地区劳动仲裁案件若事实清楚、证据确凿、争议较小，通常会在较短时间内，接近四十五日的期限内结案；而对于涉及事实认定困难、证据繁多、法律适用有争议等复杂情况的案件，可能会达到六十日的最长期限才结案。此外，若存在需要鉴定、公告送达等法定情形，这些期间不计算在上述规定的仲裁审理期限内，会相应延长结案时间。
三、劳动仲裁案件多久能解决
劳动仲裁案件的解决时长因多种因素存在差异。
一般而言，仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在45日内结束。这是基于正常程序且案件事实相对清晰、争议不大的情况下。
但如果案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过15日。
此外，在案件处理过程中，可能会出现一些特殊情况影响时长。比如需要进行鉴定的，鉴定期间不计入仲裁审理期限；又或者存在移送管辖、当事人因不可抗力等正当事由不能参加仲裁活动等情形，都会导致仲裁程序的时间延长。
所以，简单的劳动仲裁案件通常在45日内可以解决；复杂案件可能会在60日内完成，但具体时长要根据案件实际情况确定。
以上是关于东莞劳动仲裁受理多久的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。
