一、确认工伤性质及旧病复发情况
需要确认工伤的性质以及是否符合旧病复发的条件。工伤通常是指在工作过程中因工作原因受到的伤害，而旧病复发则指因工伤导致的疾病在治疗好转后又重新出现。了解这些基本概念有助于后续申请流程的顺利进行。
二、收集必要证据材料
在申请工伤旧病复发的过程中，需要准备以下证据材料：工伤认定决定书、医疗机构出具的旧病复发诊断证明、治疗费用清单、工作证明等。这些材料将作为申请工伤旧病复发的重要依据。
三、向所在单位提交申请
将收集到的证据材料提交给所在单位的人力资源部门或者工伤管理部门。单位在收到申请后，会对材料进行审核，确认无误后，会向当地社会保险行政部门提交工伤旧病复发的申请。
四、社会保险行政部门的审核与认定
社会保险行政部门收到申请后，会对提交的材料进行审核。审核通过后，将进行现场调查或组织专家评估，以确认工伤旧病复发的情况是否符合认定标准。这个过程可能需要一定的时间。
五、领取工伤旧病复发待遇
一旦工伤旧病复发被认定，受伤员工将有资格获得相应的工伤待遇，包括医疗费用报销、误工费、护理费等。这些待遇将帮助员工度过难关，减轻家庭负担。
六、关注后续跟踪与复查
在工伤旧病复发治疗过程中，应定期进行复查，并及时向单位和社会保险行政部门报告病情变化。同时，也要关注后续的跟踪服务，确保工伤待遇的持续发放。
工伤旧病复发的申请流程需要员工、单位以及社会保险行政部门共同努力。了解这一流程，可以帮助员工更好地维护自己的权益，同时，也为单位和社会保险行政部门提供了明确的操作指南。在面对工伤旧病复发时，遵循正确的流程，确保合法权益的得到维护。
