一、确认社保缴纳情况
您需要确认公司是否真的存在未缴纳社保的情况。可以通过以下途径进行查询：登录当地社会保险网上服务平台，或者直接到社保局进行咨询。一旦确认公司未缴纳社保，就可以开始维权行动。
二、了解工伤认定流程
工伤发生后，及时进行工伤认定是关键。工伤认定需要提供相关证据，如事故发生时的目击者证言、医疗证明等。了解工伤认定流程，有助于您更快地获得工伤赔偿。
三、收集证据维权
在确认公司未缴纳社保后，您需要收集以下证据：劳动合同、工资条、社保缴纳记录等。这些证据将有助于您在劳动仲裁或法律诉讼中证明公司的违规行为。
四、寻求法律援助
面对公司未缴纳社保的问题，您可能需要专业的法律援助。可以咨询劳动法律师，了解自己的权益，并根据律师的建议采取行动。
五、劳动仲裁或法律诉讼
如果公司拒绝承担赔偿责任，您可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，或者直接向法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，您需要提供充分的证据，包括工伤认定结果、社保缴纳记录等。
六、维权成功后的赔偿
一旦维权成功，公司需要按照相关法律规定支付您工伤赔偿。这包括医疗费用、误工费、残疾赔偿金等。同时，公司还需要补缴未缴纳的社保费用。
工伤后发现公司未缴纳社保，虽然给员工带来了额外的困扰，但了解相关法律法规，采取正确的维权措施，仍然可以为自己争取到应有的权益。希望本文能为您的维权之路提供一些帮助。
