一、公职人员被拘留的法律规定
根据我国《行政处罚法》和《治安管理处罚法》的相关规定，拘留是一种行政处罚措施，通常适用于违反治安管理法规的行为。当公职人员因违法行为被拘留时，这表明其行为已经触犯了法律，需要接受相应的法律制裁。
二、开除公职的条件与程序
开除公职是对公职人员的一种最严重的纪律处分。根据《公务员法》和《事业单位人事管理条例》，开除公职的条件包括但不限于：严重违法违纪、严重失职渎职、严重违反职业道德等。开除公职的程序一般包括调查、审核、决定和执行等步骤。
三、拘留与开除公职的关联性分析
被拘留的公职人员是否会被开除公职，取决于其违法行为的具体情节和严重程度。如果拘留行为是由轻微的违法行为引起，且没有造成严重后果，可能不会直接导致开除公职。但如果拘留行为是由于严重的违法违纪行为，如贪污、受贿等，则很可能面临开除公职的处分。
四、实际案例分析
在实际案例中，我们可以看到不同情况下公职人员被拘留后的处理结果。，某公职人员因酒驾被拘留，最终只受到了行政处分，并未被开除公职。而另一名公职人员因涉及贪污案件被拘留，最终被开除公职并追究刑事责任。
五、开除公职的后果与影响
开除公职对个人来说是一种严重的处罚，意味着失去了公务员身份和相应的待遇。开除公职还可能影响个人的社会信用和未来的职业发展。
公职人员被拘留是否会开除公职取决于其违法行为的严重程度和具体情况。在处理此类问题时，应当依法依规进行，确保公平公正。公职人员应时刻牢记法律法规，做到遵纪守法，以维护社会公正和公共利益。
