一、工伤认定的基本条件
工伤是指在工作时间、工作场所内，因工作原因受到的伤害。根据我国《工伤保险条例》，工伤认定需要满足以下条件：工作时间、工作场所、因工作原因。下班后，通常被认为不属于工作时间，因此被野狗撞伤是否算工伤，需要具体分析。
二、下班后被野狗撞伤的情况分析
如果下班后被野狗撞伤是在公司或单位提供的通勤路上，且这条路线是员工上下班的必经之路，那么这种情况有可能被认定为工伤。但如果是在非必经之路，或者已经离开单位范围，那么工伤认定的可能性就会降低。
三、相关法律法规的参考
根据《工伤保险条例》第十四条，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，可以认定为工伤。因此，如果下班后被野狗撞伤的情况符合这一条规定，那么可以尝试申请工伤认定。
四、申请工伤认定的流程
如果员工认为自己的情况符合工伤认定的条件，应当及时向单位提出工伤认定申请。单位应当在收到申请后的15日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位不提出申请，员工可以在1年内直接向社会保险行政部门提出申请。
五、工伤认定与赔偿
一旦被认定为工伤，员工将享有相应的工伤保险待遇，包括医疗费用报销、误工费、伤残补助金等。如果认定不通过，员工也可以通过法律途径争取自己的权益。
下班被野狗撞伤是否算工伤，需要根据具体情况和法律法规来判断。如果符合工伤认定的条件，员工可以通过正当途径争取自己的权益。
