一、工伤认定书的作用与意义
工伤认定书是确认工伤事故性质的重要文件，它对于保障职工合法权益、明确赔偿责任具有重要意义。工伤认定书通常包含了工伤事故发生的时间、地点、原因以及受伤职工与用人单位之间的劳动关系。
二、工伤与劳动关系的关系
根据我国《工伤保险条例》，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病的情形。而劳动关系的存在是工伤认定的前提。因此，工伤认定书中的劳动关系确认是工伤认定的基础。
三、工伤认定书的证明力
工伤认定书具有法律效力，能够证明职工与用人单位之间存在劳动关系。在司法实践中，工伤认定书通常被作为证据使用，用以证明劳动关系的存在。工伤认定书并非绝对不可推翻，如果用人单位有充分证据证明不存在劳动关系，法院可能会不予采纳。
四、工伤认定书与劳动合同的关系
劳动合同是证明劳动关系的直接证据，而工伤认定书是间接证据。在实际操作中，如果劳动者与用人单位之间存在劳动合同，工伤认定书的作用主要是确认工伤事故的性质。但如果劳动者与用人单位之间没有签订劳动合同，工伤认定书就显得尤为重要，它可以直接证明双方存在劳动关系。
五、工伤认定书在仲裁与诉讼中的应用
在劳动仲裁或诉讼中，工伤认定书是重要的证据之一。劳动者可以通过提交工伤认定书来证明自己与用人单位之间存在劳动关系，从而主张相应的工伤保险待遇。仲裁员或法官会根据工伤认定书及其他证据来综合判断双方是否存在劳动关系。
工伤认定书在一定程度上能够证明存在劳动关系。但在实际操作中，还需要结合其他证据进行综合判断。劳动者在维权时应充分了解相关法律法规，合理运用工伤认定书等证据，以维护自身合法权益。
