一、工伤误工费的计算标准
工伤误工费是指工伤职工因治疗、康复等原因无法正常工作，而产生的收入损失。误工费的计算标准如下：
1. 根据工伤职工受伤前12个月的平均月工资计算，月平均工资低于当地最低工资标准的，按照最低工资标准计算。
2. 工伤职工受伤期间，单位未安排工作的，按照受伤前工资的80%支付误工费。
3. 工伤职工受伤期间，单位已安排工作的，按照实际减少的收入计算误工费。
二、工伤营养费的计算标准
工伤营养费是指工伤职工在治疗、康复期间，因增加营养而产生的费用。营养费的计算标准如下：
1. 根据工伤职工的伤情、治疗情况等因素，由医疗机构提出营养费的意见。
2. 营养费的支付标准，按照当地居民平均生活费的一定比例计算，一般为20%至30%。
3. 营养费的支付期限，一般不超过工伤职工的治疗期限。
三、工伤赔偿的其他相关规定
1. 工伤赔偿还包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、住宿费等其他费用。
2. 工伤职工在治疗期间，单位应继续为其缴纳社会保险费。
3. 工伤职工在治疗期间，单位不得解除劳动合同。
四、工伤误工费和营养费的支付方式
工伤误工费和营养费由工伤职工所在单位支付。若单位拒绝支付，工伤职工可以向劳动保障部门投诉或者提起诉讼。
五、工伤赔偿的申请流程
1. 工伤职工应当在发生工伤后及时向单位报告，并申请工伤认定。
2. 单位应当在收到工伤认定通知后，及时向社会保险经办机构申请工伤赔偿。
3. 社会保险经办机构应当在收到申请后，及时进行审核并支付赔偿款项。
工伤误工费和营养费的标准是为了保障工伤职工的合法权益，确保他们在遭受意外伤害时能够得到及时的经济补偿。了解这些标准，有助于工伤职工更好地维护自己的权益。
