一、了解拖欠工资的赔偿标准
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，企业未按照劳动合同的约定及时足额支付劳动者工资的，应当支付劳动者应得的工资，并加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
二、计算拖欠工资的总金额
月薪9000元，拖欠3个月，总拖欠工资为9000元 × 3 = 27000元。
三、计算经济补偿金
按照法律规定，经济补偿金为拖欠工资的25%，即27000元 × 25% = 6750元。
四、确定赔偿总额
赔偿总额为拖欠工资加上经济补偿金，即27000元 + 6750元 = 33750元。
五、了解法律途径和维权方式
如果企业拒绝支付赔偿，劳动者可以通过以下途径维权：向当地劳动监察大队投诉、申请劳动仲裁或者提起诉讼。
六、维权时需要注意的证据收集
在维权过程中，劳动者需要提供劳动合同、工资条、银行流水等证据，以证明拖欠工资的事实。
对于月薪九千元拖欠工资3个月的情况，赔偿总额为33750元。劳动者在维权时应充分了解相关法律法规，并妥善保存证据，以便通过法律途径争取自己的合法权益。
