一、五险的基本构成
五险是指我国法律规定的企业和职工必须参加的五种社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这五种保险各自承担不同的社会保障功能，为职工提供全面的保障。
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二、工伤险的含义和作用
工伤险，即工伤保险，是指职工因工作原因受到伤害或者患职业病时，由工伤保险基金支付医疗费用、伤残补助金等费用的社会保险。工伤险旨在保障职工在工作中遭受意外伤害时的基本生活，减轻家庭负担。
关键词：工伤险，工伤保险，医疗费用，伤残补助金
三、失业险的含义和作用
失业险，即失业保险，是指职工因非本人意愿中断就业，在一定时期内由失业保险基金支付失业救济金的社会保险。失业险旨在帮助失业者度过失业期，保障其基本生活。
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四、五险中的工伤险和失业险
从五险的基本构成来看，工伤险和失业险都是五险的重要组成部分。工伤险和失业险分别承担着保障职工在工作中遭受意外伤害和失业时的基本生活的责任。因此，五险确实包含工伤险和失业险。
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五、如何参加五险
企业和职工应当依法参加五险，具体参加方式如下：企业应当在职工入职后30日内向社会保险经办机构办理社会保险登记；职工个人应当在社会保险登记后按照规定缴纳社会保险费。
关键词：五险，社会保险登记，社会保险费
五险确实包含工伤险和失业险，它们是五险的重要组成部分。了解五险的具体内容，有助于我们更好地维护自身权益，享受社会保障带来的福利。
