一、受理案件的基本流程
当劳动监察大队收到投诉或举报后，会对案件进行登记和审查。如果案件符合受理条件，监察大队会正式立案，并开始调查。
二、出具受理通知书
一旦案件被正式受理，劳动监察大队通常会向投诉人或举报人出具一份受理通知书，告知案件已经进入审查程序。这份文书是确认案件受理的重要凭证。
三、调查过程中的文书出具
在调查过程中，劳动监察大队可能会根据需要出具各种调查文书，如询问通知书、调查笔录、现场检查记录等，以确保调查的合法性和证据的完整性。
四、处理决定文书
根据调查结果，劳动监察大队会出具处理决定文书。如果确认存在违法行为，监察大队会责令相关单位或个人改正，并可能处以罚款等行政处罚。这份文书是具有法律效力的。
五、不服决定的救济途径
如果当事人对劳动监察大队的处理决定不服，可以在规定的时间内向上一级劳动行政部门申请行政复议，或者向人民法院提起行政诉讼。
六、
