一、工伤三个十级伤残的认定标准
工伤伤残等级分为一级至十级，其中十级为最轻微的伤残。三个十级伤残意味着劳动者同时患有三种十级伤残。根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，工伤伤残的认定需要综合考虑伤者的伤情、功能障碍程度以及治疗情况等因素。
二、工伤赔付的基本原则
工伤赔付的基本原则是保障工伤职工的基本生活，合理补偿其经济损失。在工伤赔付过程中，应遵循以下原则：1. 实际损失原则；2. 公平合理原则；3. 及时足额原则。
三、工伤三个十级伤残的赔付项目
工伤三个十级伤残的赔付项目主要包括以下几部分：
1. 一次性伤残补助金：按照伤残等级和本人工资的一定比例计算；
2. 一次性工伤医疗补助金：根据伤情和本人工资的一定比例计算；
3. 一次性就业补助金：根据伤残等级和本人工资的一定比例计算；
4. 生活护理费：根据伤者的生活自理能力丧失程度和本人工资的一定比例计算。
四、工伤三个十级伤残的赔付流程
工伤三个十级伤残的赔付流程如下：
1. 伤者向用人单位提出工伤认定申请；
2. 用人单位向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请；
3. 社会保险行政部门对工伤认定申请进行审核，作出工伤认定决定；
4. 伤者向社会保险经办机构提出工伤赔付申请；
5. 社会保险经办机构对工伤赔付申请进行审核，作出赔付决定。
五、工伤赔付的法律依据
工伤赔付的法律依据主要包括《工伤保险条例》、《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》以及相关法律法规。了解这些法律法规，有助于工伤职工维护自身合法权益。
工伤三个十级伤残的赔付涉及到多个方面，工伤职工应当充分了解相关法律法规，合理维护自身权益。同时，用人单位和社会保险行政部门也应严格按照法律法规，确保工伤赔付工作的顺利进行。
