一、12级工伤伤残的定义
根据我国《工伤保险条例》规定，12级工伤伤残是指因工致残，丧失部分劳动能力，但未完全丧失劳动能力的工伤等级。
二、12级工伤伤残赔偿标准
- 一次性伤残补助金：12级工伤伤残的一次性伤残补助金为本人九个月的本人工资。
- 一次性工伤医疗补助金：12级工伤伤残的一次性工伤医疗补助金标准为本人六个月的本人工资。
- 一次性伤残就业补助金：12级工伤伤残的一次性伤残就业补助金标准为本人四个月的本人工资。
三、赔偿金额的计算
赔偿金额的计算需要根据工伤职工的工资水平来确定。以下为计算公式：
- 一次性伤残补助金 = 9 × 工资
- 一次性工伤医疗补助金 = 6 × 工资
- 一次性伤残就业补助金 = 4 × 工资
四、赔偿程序的注意事项
在进行12级工伤伤残赔偿时，需要注意以下事项：
- 工伤认定：要进行工伤认定，确认工伤等级。
- 赔偿申请：工伤职工需要在工伤认定后的一定时间内向用人单位提出赔偿申请。
- 赔偿协商：用人单位和工伤职工可以进行赔偿协商，达成赔偿协议。
- 赔偿支付：用人单位按照赔偿协议支付赔偿金额。
