一、工伤赔偿的基本原则
工伤赔偿的基本原则包括：补偿原则、公平原则、及时原则和一次性原则。工伤赔偿的目的是对受害者因工受伤造成的经济损失进行合理补偿。
二、9级伤残赔偿标准
根据《工伤保险条例》及其实施细则，9级伤残赔偿标准主要包括以下几个方面：
- 一次性伤残补助金：根据本人工资计算，标准为本人27个月的工资。
- 一次性工伤医疗补助金：根据本人工资计算，标准为本人12个月的工资。
- 一次性伤残就业补助金：根据本人工资计算，标准为本人18个月的工资。
三、58岁工伤9级伤残的特殊考虑
对于58岁的工伤9级伤残者，由于其年龄较大，可能面临就业困难。因此，在赔偿时，应充分考虑其就业困难和未来生活的需要。以下是一些可能的考虑因素：
- 提高一次性伤残就业补助金的标准。
- 提供职业培训和就业服务，帮助其重新就业。
- 在计算赔偿金额时，适当考虑其预期寿命和未来生活费用。
四、其他相关赔偿
除了上述赔偿外，工伤9级伤残者还可能获得以下赔偿：
- 停工留薪期工资：工伤期间，工资照发。
- 护理费：如有需要，可提供护理。
- 交通费：治疗工伤产生的交通费用。
