一、法定假日加班的定义
法定假日加班指的是在法律规定的公共假日，劳动者被要求继续工作的情况。根据我国《劳动法》的规定，法定假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。
二、法定假日加班是否可补休
根据我国《劳动法》和《劳动合同法》的规定，法定假日加班应当支付加班费，但也可以根据双方协商，以补休的方式代替加班费。具体以下几种情况可以补休：
- 双方协商一致，且补休时间不超过6个月。
- 加班时间在正常工作时间之外，且未超过法律规定的加班上限。
- 补休时间安排合理，不影响劳动者身心健康。
三、劳动者如何保障自己的权益
劳动者在法定假日加班时，应主动了解以下事项，以保障自己的权益：
- 与用人单位签订书面合同，明确加班工资和补休的相关条款。
- 了解所在地区的最低工资标准，确保加班工资不低于最低工资。
- 及时向用人单位提出补休要求，并保存相关证据，如加班记录、通讯记录等。
- 如用人单位拒绝支付加班费或补休，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
