一、工伤停工留薪期的定义
工伤停工留薪期是指职工因工负伤、惠病需要暂停工作接受治疗的期间。在此期间，职工仍享有工资待遇。
二、工伤停工留薪期工资发放标准
工伤停工留薪期工资发放标准通常有以下几种：
- 按照职工本人受伤前12个月的平均工资计算；
- 按照职工本人受伤前一个月的工资计算；
- 按照当地上年度职工平均工资计算。
三、工伤停工留薪期工资发放流程
工伤停工留薪期工资发放流程如下：
- 职工向单位提出工伤认定申请；
- 单位在收到工伤认定申请后，应当在规定时间内向社会保险行政部门申请工伤认定；
- 社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，应当在规定时间内作出工伤认定决定；
- 工伤认定决定生效后，单位应当在规定时间内向社会保险经办机构申请工伤待遇支付；
- 社会保险经办机构在收到工伤待遇支付申请后，应当在规定时间内将工伤待遇支付给职工。
四、工伤停工留薪期工资发放注意事项
在工伤停工留薪期工资发放过程中，以下事项需要注意：
- 单位应当按时足额支付工伤停工留薪期工资；
- 单位不得以任何理由拖欠或减少工伤停工留薪期工资；
- 职工在工伤停工留薪期间，如本人提出书面申请，可以自愿放弃工伤停工留薪期工资。
