一、工伤认定
需要确定鼻梁骨折是否属于工伤。根据《工伤保险条例》，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害。若鼻梁骨折是在工作过程中发生的，且有明确的工作原因，那么可以认定为工伤。
二、伤残等级鉴定
鼻梁骨折的伤残等级鉴定，需要根据《职工伤亡事故伤残等级鉴定标准》进行。根据骨折的程度和恢复情况，鉴定机构会给出相应的伤残等级。
三、赔偿标准
- 医疗费用
- 误工费
- 伤残赔偿金
- 护理费
工伤导致的鼻梁骨折，医疗费用包括治疗费用、康复费用和药品费用。这些费用应由工伤保险基金支付。
工伤期间的误工费，根据职工本人受伤前12个月的平均工资计算。误工费的计算公式为：误工费 = 职工本人受伤前12个月的平均工资 × 误工天数。
根据伤残等级，工伤职工可以获得一次性伤残赔偿金。赔偿金额根据伤残等级和本人工资计算。
如需他人护理，可按照《工伤保险条例》规定的标准，申请护理费。
四、赔偿流程
1. 提交工伤认定申请。
2. 进行伤残等级鉴定。
3. 根据鉴定结果，向工伤保险基金申请赔偿。
4. 工伤保险基金支付赔偿。
请注意，具体赔偿金额和流程可能因地区政策差异而有所不同，建议咨询当地人力资源和社会保障部门。 工伤导致的鼻梁骨折赔偿，需要遵循工伤认定、伤残等级鉴定和赔偿标准等流程。了解相关法规和标准，有助于工伤职工维护自身合法权益。
