工伤赔偿的依据主要包括《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工伤保险条例》以及各省市的相关规定。这些法律法规明确规定了工伤赔偿的范围、标准和程序。
二、工伤鉴定赔偿标准
工伤鉴定赔偿标准主要包括以下几方面：
- 医疗费用：工伤患者在治疗工伤过程中发生的医疗费用，包括挂号费、检查费、治疗费、药费等。
- 误工费：工伤患者在治疗期间无法正常工作，按照本人工资的一定比例计算。
- 护理费：工伤患者在治疗期间需要专人护理的，按照护理人员的工资计算。
- 一次性伤残补助金：根据工伤等级，给予一次性伤残补助金。
- 一次性工伤医疗补助金：工伤患者治疗终结后，按照伤残等级给予一次性工伤医疗补助金。
- 一次性就业补助金：工伤患者治疗终结后，根据伤残等级给予一次性就业补助金。
三、工伤赔偿的程序
工伤赔偿程序主要包括以下几个步骤：
- 申请工伤认定：劳动者在发生工伤后，应当在30日内向单位提出工伤认定申请。
- 工伤认定：社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，应当在15日内作出工伤认定决定。
- 伤残等级鉴定：工伤患者在治疗终结后，可以向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。
- 赔偿协商：单位与劳动者就工伤赔偿达成协议。
- 赔偿支付：单位按照赔偿协议支付赔偿款项。
