工伤赔偿款的分配通常根据工伤职工的家庭情况、经济状况以及法律规定来确定。在工伤赔偿款的分配中，父母可能占有的比例并没有一个固定的标准，但以下因素通常会影响分配比例：
1. 家庭情况：如果工伤职工的家庭中，父母年事已高，没有其他经济来源，那么在赔偿款的分配中，父母可能会占有较大的比例。
2. 法律规定：根据《中华人民共和国工伤保险条例》及相关法律法规，工伤赔偿款的分配应当根据家庭成员的经济状况和生活需要来确定。如果父母的生活需要较大，可能会占有更多的赔偿款。
3. 职工意愿：工伤职工在生前可能会有明确的意愿，关于赔偿款的分配比例，如果职工有遗嘱或其他形式的明确意愿，通常会按照其意愿进行分配。
4. 法院判决：如果工伤赔偿款的分配产生争议，最终可能需要通过法院判决来确定分配比例。
一般父母在工伤赔偿款中可能占有的比例可能在20%至50%之间，具体比例需要根据上述因素综合考虑。
以下是关于工伤赔偿款分配的详细解析：副标题1：家庭情况的影响
家庭情况是决定工伤赔偿款分配的重要因素之一。如果父母年事已高，没有其他经济来源，他们可能会占有较大的比例，以确保基本生活需求。
副标题2：法律规定的作用
法律规定为工伤赔偿款的分配提供了基本框架。根据相关法律法规，家庭成员的经济状况和生活需要是决定分配比例的关键因素。
副标题3：职工意愿的尊重
职工的意愿在工伤赔偿款的分配中具有重要地位。如果职工有明确的意愿，通常会尊重其意愿进行分配。
工伤赔偿款的分配是一个需要综合考虑多方面因素的复杂问题，父母在赔偿款中可能占有的比例并没有一个固定的标准。工伤赔偿款的分配是一个涉及法律、家庭关系等多方面因素的问题。父母在工伤赔偿款中可能占有的比例需要根据工伤职工的家庭情况、经济状况、法律规定以及职工意愿等多方面因素来确定。在实际操作中，建议咨询专业的法律人士以获取更具体的指导。
