一、了解工伤赔偿相关法律法规
在进行工伤赔偿投诉前，要了解我国关于工伤赔偿的相关法律法规，如《工伤保险条例》、《劳动合同法》等，以便为自己维权提供法律依据。
二、收集证据材料
在投诉公司前，要收集以下证据材料：
- 劳动合同或与公司签订的其他相关合同；
- 事故发生时的现场照片、视频等；
- 医疗机构出具的工伤认定证明；
- 工资、工作时间等相关证明材料。
三、向劳动监察部门投诉
携带上述证据材料，向当地劳动监察部门提出投诉。具体步骤如下：
- 填写投诉表格，详细描述事故经过和赔偿要求；
- 提交证据材料，包括复印件和原件；
- 等待劳动监察部门调查处理。
四、申请工伤认定
在劳动监察部门介入后，公司可能会提出异议。此时，您可以向当地社会保险行政部门申请工伤认定。以下为申请步骤：
- 提交工伤认定申请表；
- 提交相关证据材料，如医疗机构出具的工伤认定证明等；
- 等待社会保险行政部门作出工伤认定决定。
五、协商赔偿事宜
在工伤认定后，与公司协商赔偿事宜。如双方达成一致，签订赔偿协议。如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
六、申请仲裁或诉讼
如协商赔偿未果，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如仲裁不支持您的请求，还可以向人民法院提起诉讼。
工伤赔偿投诉公司需要遵循一定的流程和注意事项。了解法律法规、收集证据、申请工伤认定、协商赔偿、申请仲裁或诉讼，是维权的关键步骤。希望本文能为您提供有益的帮助。
