根据我国相关法律法规，工伤申报通常有一个时间限制。一般工伤事故发生后，单位或者受伤职工应当在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未在规定时间内申报，受伤职工也可以在事故发生之日起1年内自行申请工伤认定。
如果已经超过了这个1年的期限，是否还能申报工伤呢？答案是肯定的，但需要满足一定的条件。以下是一些可能的补救措施：
1. 特殊情况说明：如果因为特殊情况（如重伤昏迷、不可抗力等）导致未能及时申报，可以提交相关证明材料，向社会保险行政部门说明情况，请求延长申报期限。
2. 法律援助：可以寻求法律援助，通过法律途径争取权益。律师可能会根据具体情况，提供专业的法律建议和帮助。
3. 协商解决：与单位进行协商，看是否能够达成一致的解决方案。如果单位同意，可以重新申报工伤。
4. 提供证据：准备充分的证据，包括但不限于医疗证明、事故报告、同事证言等，以证明工伤的真实性。
需要注意的是，即使超过了申报期限，也不意味着一定能够成功申报工伤。社会保险行政部门将根据具体情况，对申报材料进行审核，决定是否予以认定。
尽管工伤申报错过了最佳时间，但仍然有补救的可能性。受伤职工应当尽快采取行动，寻求专业帮助，积极争取自己的合法权益。 工伤三年未申报的情况下，虽然面临一定困难，但通过合理的途径和方法，仍有可能成功申报。受伤职工应当及时行动，积极维护自己的权益。
